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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau des SABAG DataHaus und sorge für funktionierende Datenstrukturen.
- Arbeitgeber: Innovative SABAG Service AG mit einem dynamischen Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Pensionskassenlösung, Mitarbeitervergünstigungen und flexible Arbeitsgestaltung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Business und IT.
- Warum dieser Job: Sei von Anfang an dabei und gestalte die Zukunft der Datenorganisation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Datenmanagement und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du willst Daten bauen, die funktionieren. Mit der SABAG Service AG entsteht innerhalb der SABAG Gruppe etwas Neues. Wir bauen es auf. Gemeinsam. Schritt für Schritt. Dafür entstehen neue Teams, Funktionen und Prozesse, die Du aktiv mitgestaltest. Du bist von Anfang an dabei. Dort, wo Daten zur Grundlage für das Unternehmen werden. In Deiner Funktion baust Du das DataHaus auf und führst es als zentrale Datenorganisation – für die gesamte SABAG Gruppe.
Was Du bewegst
- Du sorgst dafür, dass Daten nicht verteilt entstehen, sondern zusammen funktionieren.
- Du baust das DataHaus organisatorisch, fachlich und methodisch auf.
- Du führst Data Architect, Data Steward, Data Quality und Data Operations.
- Du verantwortest Datenarchitektur, Semantik und Governance über alle Sparten hinweg.
- Du stellst sicher, dass Stammdaten, Datenqualität und Prozesse stabil und skalierbar funktionieren.
- Du treibst Automatisierung und saubere Datenflüsse zwischen Systemen und Partnern.
- Du bringst Business, Value Streams und Data zusammen und priorisierst mit klarem Nutzen.
- Du wirkst selbst als Data Steward mit und stellst saubere Umsetzung sicher.
- Du entwickelst das DataHaus weiter – in neue Domänen und höhere Reife.
Was Du mitbringst
- Du baust auf und führst durch Komplexität.
- Ausbildung oder fundierte Erfahrung im Bereich Datenmanagement, Data Governance oder in vergleichbaren Rollen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams und Organisationen.
- Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und der Rolle von Daten im Betrieb.
- Fähigkeit, strategische Zielbilder mit operativer Umsetzung zu verbinden.
- Hohe Resilienz und Sicherheit im Umgang mit Komplexität und Widerständen.
- Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf allen Ebenen.
- Leadership: Du entwickelst Organisation, Menschen und Zusammenarbeit.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gutes Englisch und ösisch.
Das bieten wir Dir
- Aufbau und Führung des SABAG DataHaus als zentrale Datenorganisation der Gruppe.
- Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Organisation – Du bist von Anfang an dabei.
- Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Enge Zusammenarbeit mit Business, IT und Transformation auf strategischer Ebene.
- Ein stabiles Unternehmen innerhalb der SABAG Gruppe als starkes Fundament.
- Attraktive Pensionskassenlösung (60 % Arbeitgeber / 40 % Arbeitnehmer).
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen auf unser Sortiment sowie weitere Vergünstigungen.
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten (Homeoffice) sowie flexible Arbeitsgestaltung mit modernen Arbeitsmitteln.
- Gratis Parkplatz am Arbeitsort.
- Geschäftshandy auch zur privaten Nutzung.
Bereit, beim Aufbau unserer neuen Organisation etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.
SABAG Service AG
Marielle Pulaj
Bereichsleiterin HR & Dienste
An der Reuss 56038 Gisikon
Tel.
Head of SABAG DataHaus 80-100 % Arbeitgeber: Sabag AG
Kontaktperson:
Sabag AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SABAG DataHaus 80-100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die SABAG Gruppe oder das DataHaus – persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Zeig Initiative und kontaktiere direkt die HR-Abteilung von SABAG. Ein persönlicher Ansatz kann oft mehr bewirken als eine Standardbewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Datenmanagement und Teamführung am besten präsentieren kannst – sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um Teil des SABAG DataHaus-Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SABAG DataHaus 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für das DataHaus bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten im Datenmanagement und in der Teamführung zu belegen. So können wir besser verstehen, wie du uns unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema identifizierst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabag AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen der SABAG Service AG vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Head of SABAG DataHaus dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Daten für das Unternehmen verstehst und wie du die Datenorganisation strategisch aufbauen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Teams aufgebaut oder Datenmanagement-Prozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Da die Position viel Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du Komplexität managen und Widerstände überwinden kannst, und bringe Beispiele, die deine Kommunikations- und Überzeugungsstärke zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der SABAG Gruppe zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit Business, IT und Transformation interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung des DataHauses beizutragen.