Projektleiter Küchen 80-100 % (w/m/d)

Projektleiter Küchen 80-100 % (w/m/d)

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Sabag AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Küchenprojekte von der Planung bis zur Übergabe an den Kunden.
  • Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, kostenlose Parkplätze und digitale Arbeitsmittel.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte individuelle Küchenlösungen für zufriedene Kunden.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Küchenbranche erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Du möchtest Küchenprojekte von A bis Z begleiten und Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Funktion koordinierst du spannende Projekte – von der Planung über die Bestellung bis zur fertigen Küche beim Kunden.

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Küchenprojekten – von der Kundenbestellung bis zur Schlussrechnung
  • Technische Prüfung und Aufbereitung von Aufträgen
  • Erstellung von Ausführungs- und Montageunterlagen
  • Terminplanung und Koordination der Projektmeilensteine
  • Bestellungen bei Lieferanten sowie Kontrolle der Auftragsbestätigungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf, Montageleitung, Monteuren und externen Partnern
  • Organisation von Massaufnahmen, Baukontrollen, Abnahmen und Servicearbeiten
  • Bearbeitung von Nachträgen sowie Erstellung von Teil- und Schlussrechnungen
  • Betreuung von Generalunternehmungen, Architekturbüros und Privatkundschaft während der gesamten Projektphase

Das bringst du mit:

  • Technische Ausbildung, z. B. als Schreiner, Innenausbauzeichner oder Hochbauzeichner
  • Erfahrung in der Küchenbranche und gutes technisches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit Planungssoftware sowie MS Office (z. B. Winner / WinnerBizz)
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Freude am Kundenkontakt und an der Teamarbeit

Das erwartet dich:

  • Abwechslungsreiche Küchenprojekte mit viel Eigenverantwortung
  • Ein motiviertes, familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und diverse Vergünstigungen
  • Kostenloser Parkplatz am Standort Füllinsdorf

Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Projektleiter Küchen 80-100 % (w/m/d) Arbeitgeber: Sabag AG

Als Projektleiter Küchen in Füllinsdorf erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du spannende Küchenprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Umsetzung begleitest. Unser familiäres Team bietet dir moderne Arbeitsmittel, digitale Prozesse und attraktive Anstellungsbedingungen, die deine berufliche Entwicklung fördern. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre, die dir ermöglicht, deine Fähigkeiten voll auszuschöpfen.

Sabag AG

Kontaktdaten:

Sabag AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Küchen 80-100 % (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Projekte von A bis Z verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Küchenprojekte, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Küchen 80-100 % (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Prüfung
Auftragsbearbeitung
Terminplanung
Koordination
Kundenkontakt
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Projektleiter Küchen bist.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen eine klare und präzise Ausdrucksweise, also achte darauf, dass alles gut lesbar ist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabag AG vorbereitet

Verstehe die Projektabläufe

Mach dich mit den typischen Abläufen in Küchenprojekten vertraut. Überlege dir, wie du die verschiedenen Phasen von der Planung bis zur Montage koordinieren würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung für Projekte übernehmen kannst.

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Planungssoftware und technischen Aspekten von Küchen zu sprechen. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.