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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte neue Themen und bringe sie erfolgreich in den Betrieb.
- Arbeitgeber: SABAG Service AG – ein innovatives Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Pensionskassenlösung, Mitarbeitervergünstigungen und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Warum dieser Job: Sei von Anfang an dabei und forme die Zukunft unserer neuen Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Business, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Themen sauber in den Betrieb bringen. Mit der SABAG Service AG entsteht innerhalb der SABAG Gruppe etwas Neues. Wir bauen es auf. Gemeinsam. Schritt für Schritt. Dafür entstehen neue Teams, Funktionen und Prozesse, die Du aktiv mitgestaltest. Du bist von Anfang an dabei. Dort, wo aus Anforderungen funktionierende Lösungen werden. In Deiner Funktion sorgst Du dafür, dass Themen nicht stecken bleiben, sondern sauber in den Betrieb kommen – für die gesamte SABAG Gruppe.
Was Du bewegst:
- Du sorgst dafür, dass aus Ideen funktionierende Realität wird.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Business, Service Design, IT und externen Partnern.
- Du übersetzt Anforderungen in klare, umsetzungsnahe Arbeitspakete.
- Du koordinierst Abhängigkeiten über Systeme, Sparten und Partner hinweg.
- Du steuerst Backlogs, Prioritäten und Releases über mehrere Value Streams.
- Du begleitest Themen von der Idee bis in den stabilen Betrieb – inklusive Testing, Abnahme und Hypercare.
- Du stellst sicher, dass Standards, Security- und Betriebsanforderungen eingehalten werden.
- Du sorgst für Transparenz, klare Entscheidungen und funktionierende Zusammenarbeit.
Was Du mitbringst:
- Du hältst Dinge zusammen, auch wenn es komplex wird.
- Ausbildung oder fundierte Erfahrung im Bereich Business, Wirtschaftsinformatik oder in vergleichbaren Rollen.
- Erfahrung in der Koordination mit externen Partnern und internen Teams.
- Gutes Verständnis von Systemlandschaften, Integrationen und Datenflüssen.
- Starkes Prozessverständnis über mehrere Bereiche hinweg.
- Strukturierte Arbeitsweise – auch bei hoher Parallelität und wechselnden Prioritäten.
- Klare Kommunikation und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu balancieren.
- Ownership: Du übernimmst Verantwortung und sorgst für Fortschritt.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gutes Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
Das bieten wir Dir:
- Mitarbeit bei der Überführung neuer Themen und Lösungen in einen stabilen und funktionierenden Betrieb.
- Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Organisation – Du bist von Anfang an dabei.
- Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Enge Zusammenarbeit mit Business, IT, Service Design und externen Partnern.
- Ein stabiles Unternehmen innerhalb der SABAG Gruppe als starkes Fundament.
- Attraktive Pensionskassenlösung (60 % Arbeitgeber / 40 % Arbeitnehmer).
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen auf unser Sortiment sowie weitere Vergünstigungen.
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten (Homeoffice) mit modernen Arbeitsmitteln.
- Gratis Parkplatz am Arbeitsort.
- Geschäftshandy auch zur privaten Nutzung.
Bereit, beim Aufbau unserer neuen Organisation etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.
Service Specialist 80-100 % Arbeitgeber: Sabag AG
Kontaktperson:
Sabag AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Specialist 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Service Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der neuen Organisation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei SABAG arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SABAG Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Koordination und Prozessmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Specialist 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Service Specialist für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Wir lieben klare Kommunikation! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Punkte deutlich zu machen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen mit den Aufgaben, die wir suchen – so wird es für uns einfacher, dich zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabag AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Service Specialists
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Service Specialists vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Koordination und Kommunikation nutzen kannst, um die Themen sauber in den Betrieb zu bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Projekte koordiniert hast. Zeige auf, wie du Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Teams und externen Partnern gemanagt hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst als zentrale Schnittstelle agieren, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Interessen balancieren kannst.
✨Zeige Ownership und Verantwortungsbewusstsein
Betone in deinem Gespräch, dass du Verantwortung übernimmst und Fortschritt sicherstellst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Projekte voranzutreiben und Probleme zu lösen.