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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Schreinerteam und sorge für Qualität und termingerechte Produktion.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Nidau.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Selbstständigkeit, berufliche Weiterbildung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner/in und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Nidau suchen wir Verstärkung.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Förderung eines eingespielten Schreinerteams
- Verantwortung für hohe Qualität und termingerechte Produktion
- Überwachung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Durchführung von Mitarbeiter- und Teamgesprächen
- Planung und Umsetzung von Schulungen zu Qualität und Sicherheit
- Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Einkauf und Produktion
Ihre Stärken:
- Ausbildung als Schreiner/in, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister
- Erfahrung in Produktion und Teamführung
- Ausgeprägter Qualitätsanspruch und Freude an Verbesserungen
- Klare, verlässliche Kommunikation und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamorientiert, belastbar und engagiert
Ihre Vorteile:
- Stelle mit hohem Grad an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Dynamisches, motiviertes Team und moderne Arbeitsmittel
- Interessanter sowie abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
- Berufliche Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Teamleiter Schreinerei 100% Arbeitgeber: Sabag AG
Kontaktperson:
Sabag AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Schreinerei 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Schreinerei interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und über aktuelle Trends in der Schreinerei. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Schreinerei 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team in Nidau passen würdest. Das macht deine Bewerbung gleich viel interessanter!
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Schreinerei!
Erfahrungen teilen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und Produktion. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabag AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben und zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation und Durchsetzungsvermögen wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder dein Team zu motivieren.
