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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team bei Küchenmontagen und organisiere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Biel, das Küchenträume verwirklicht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Selbstständigkeit, moderne Arbeitsmittel und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und eine motivierte Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Küchenmontage und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und starte deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Biel suchen wir Verstärkung.
Teamleiter Montage Küchen
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Küchenumbauten sowie Planung und Koordination von Montagen
- Fachliche und personelle Führung der Monteure
- Kundenberatung und -betreuung
- Organisation und Durchführung regelmässiger Teamsitzungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung in der Küchenmontage
- Berufserfahrung im Kundendienst, idealerweise im Küchenbereich
- Kenntnisse im Bereich Küchenmontage und -logistik
- Führungserfahrung, idealerweise mit einer entsprechenden Weiterbildung
Ihre Vorteile:
- Stelle mit hohem Grad an Selbständigkeit
- Dynamisches, motiviertes Team und moderne Arbeitsmittel
- Interessanter sowie abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
- Berufliche Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Gerne erwarten wir Ihre Onlinebewerbung.
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Teamleiter Montage Küchen Arbeitgeber: SABAG Holding AG
Kontaktperson:
SABAG Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Montage Küchen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor! Da du Erfahrung in der Küchenmontage hast, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Motivation und Effizienz zu steigern. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Werte und die Mission von StudySmarter, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Montage Küchen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Küchenmontage und im Kundendienst hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Küchenmontage und deine Führungsqualitäten darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SABAG Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Küchenmontage hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Montageprozessen und -techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen im Team gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für dein Team übernehmen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenberatung und -betreuung Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Erfahrungen im Kundendienst hervorheben. Erkläre, wie du mit Kunden interagierst und ihre Bedürfnisse verstehst, um Lösungen anzubieten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
