Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit einem talentierten Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT mit einer dynamischen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hohe Work-Life-Balance und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Globale Zusammenarbeit in einem motivierenden und schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java (Spring) und DevOps sowie Leidenschaft für AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
We're looking for an Expert Full Stack Developer who thrives on solving complex challenges, building enterprise‑grade applications, and leveraging AI to create smarter, faster solutions.
If Java is your second language, microservices are your playground, and you enjoy taking ownership from concept to production, then this opportunity is for you.
You’ll join a highly skilled Dev Ops team developing and enhancing large‑scale enterprise applications that manage complex business processes from end to end.
Every day brings new technical challenges, opportunities to innovate, and the chance to collaborate with talented professionals across the globe.
ESSENTIAL SKILLS
- Java Spring Boot - Design and development of Microservices
- Angular and Node JS (Typescript and Java Script)
- Git, Git Hub (CI/CD)
- Kafka & JMS (MQ)
- JDBC, ORM and SQL
- Cloud infrastructure (AWS)
- API Development (Rest)
- AI Champion/ Native worker having built AI harnesses, skills and agents in production critical enterprise software.
- ADVANTAGEOUS SKILLS
- Kubernetes and Prometheus
- SOAP APIs services
- AWS Cloud Practitioner+ and IAC (Terraform) experience
- Maven and Docker
- Jira, confluence and Agile working model
QUALIFICATIONS/EXPERIENCE
- IT Degree / Diploma
- 15+ years JAVA (spring) development experience
- Extensive Dev Ops experience
- Extensive AI Usage going beyond prompt engineering
Benefits
- Cutting edge global IT system landscape and processes
- Flexible working of 1960 hours in a 12-month period
- High Work-Life balance
- Remote / On‑site work location flexibility
- Highly motivating, energetic, and fast‑paced working environment
- Modern, state‑of‑the‑art offices
- Dynamic Global Team collaboration
- Application of the Agile Working Model Methodology
- #J-18808-Ljbffr
Full Stack Developer - Java (Spring) focused Arbeitgeber: Sabenza IT & Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Enterprise-Anwendungen konzentriert. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit fördern eine hervorragende Work-Life-Balance, während Sie Teil eines hochqualifizierten DevOps-Teams werden, das an spannenden technischen Herausforderungen arbeitet. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch den Einsatz modernster Technologien und Methoden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer - Java (Spring) focused erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sabenza IT & Recruitment anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Developer - Java (Spring) focused bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sabenza IT & Recruitment vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer - Java (Spring) focused mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sabenza IT & Recruitment klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabenza IT & Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
