Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite alle HR-Themen, von Recruiting bis Personaladministration.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Herz und Leidenschaft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Firmenausflüge und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind Ihr Partner auf dem Weg zum Traumjob! Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metropolregion Nürnberg, suchen wir eine/n HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für 20 Std./Woche. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung.
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
- 1 Tag Home-Office
- Kurze Entscheidungswege
- Strukturiertes Onboarding sowie eine sorgfältige Einarbeitung
- Job, Bike, Kita-Zuschuss, Firmenausflüge und Events, Zusatzunfallversicherung
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Firmenparkplatz vorhanden
Aufgaben:
- Bearbeitung aller Personalthemen vom Recruiting und Onboarding über die Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten
- Operative Personalsachbearbeitung
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirken im Personalmarketing / Employer Branding
- Erstellen von Statistiken und Reports
- Bearbeitung der Zeiterfassung
- Vertretungsweise Vorbereitung und Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sehr von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit dem Programm eGecko
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Offene und wertschätzende Persönlichkeit
- Diskretion, Loyalität
Haben Sie Fragen zur Position? Falls Sie unsicher sind, ob Ihr Profil vollständig zur Stelle passt – oder nur einzelne Punkte auf Sie zutreffen – zögern Sie nicht, sich bei mir zu melden. Gerne klären wir offene Fragen oder schauen gemeinsam, ob es eine andere passende und spannende Position für Sie gibt.
HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche Arbeitgeber: Sabine Lechler
Unser Kunde, ein angesehenes Wohnungsunternehmen in Nürnberg, bietet Ihnen eine sichere und unbefristete Anstellung mit attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team die Mieterkommunikation leiten und aktiv zur Digitalisierung beitragen können. Genießen Sie 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Sabine Lechler anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Sabine Lechler erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabine Lechler vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Sabine Lechler beitragen kannst!
