Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine hochmoderne Galvanikanlage und optimiere die Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Führende Personalberatung mit über 20 Jahren Erfahrung in der Oberflächentechnik.
- Vorteile: Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Entwicklungsprogramme für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse in einem modernen Arbeitsumfeld und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Galvanik oder vergleichbare Erfahrung, Teamleitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Personalberatung Sabine Perry ist seit über 20 Jahren die erste Adresse, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in der Oberflächentechnik geht. Wir sind in der gesamten DACH-Region – Deutschland, Österreich und der Schweiz – aktiv und betreuen namhafte Unternehmen aus der Galvanotechnik, Beschichtungstechnik und angrenzenden Industrien.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Steuerung und Überwachung einer neuen, hochmodernen Galvanikanlage inklusive der gesamten zugehörigen Peripherie.
- Sie sorgen für eine optimale Auslastung der Anlage und koordinieren die Schichtorganisation.
- Die termingerechte Bearbeitung von Fertigungsaufträgen sowie die Bereitstellung der benötigten Ware liegen in Ihrer Verantwortung.
- Regelmäßig führen Sie Messungen durch und dokumentieren diese sorgfältig – darunter pH-Werte, Konzentrationen, Temperaturen und Dichte.
- Sie kontrollieren Schichtdicken und überprüfen automatisierte Messeinrichtungen.
- Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse ein.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Galvaniseur oder Oberflächenbeschichter oder bringen vergleichbare Berufserfahrung im Bereich der Galvanik oder Oberflächentechnik mit.
- Erfahrung in einer Schicht- oder Teamleiterfunktion ist von Vorteil.
- Sie arbeiten prozess- und lösungsorientiert, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen diese eigenverantwortlich um.
- Die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.
- SAP-Kenntnisse und ein Staplerschein sind wünschenswert.
Benefits
- Unser Mandant bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit einer neuen, hochmodernen Beschichtungsanlage sowie ein attraktives Gesamtpaket: Gleitzeitkonto, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche Freistellungstage umzuwandeln.
- Dazu kommen Bike-Leasing, Einkaufsvergünstigungen, ein Betriebsrestaurant sowie vielfältige Sport- und Fitnessangebote.
- Individuelle Entwicklungsprogramme und ein strukturierter Onboarding-Prozess runden das Angebot ab.
Klingt das nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – diskret, unkompliziert.
Schichtleiter / Teamleiter Oberflächentechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Sabine Perry Personalagentur
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer hochmodernen Galvanikanlage zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch strukturierte Onboarding-Programme und maßgeschneiderte Entwicklungspläne, während attraktive Benefits wie Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Sportangebote eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken und Ihre Karriere in der Oberflächentechnik voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Sabine Perry Personalagentur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter / Teamleiter Oberflächentechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Oberflächentechnik zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Schichtleiter oder Teamleiter am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Galvanotechnik und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter / Teamleiter Oberflächentechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Schichtleiter in der Oberflächentechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Galvanik oder Oberflächentechnik. Wenn du bereits in einer Teamleiterfunktion gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du dein Team erfolgreich geführt hast!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabine Perry Personalagentur vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Oberflächentechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Galvanotechnik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Teamleiter oder Schichtleiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen der neuen Galvanikanlage oder wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze. Zeige, dass du nicht nur ein guter Techniker bist, sondern auch ein motivierender Teamleiter.
