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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologieentwicklung und manage globale Projekte in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein führendes chinesisches Unternehmen in der Beschichtungsindustrie mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Urlaubstage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Teams, das an der Spitze der Beschichtungstechnologie steht und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Chemie und über 10 Jahre Erfahrung in der Technologieentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Talente mit Integrität und Teamgeist, die unsere Vision teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine chinesische Beschichtungsgruppe, die 1950 gegründet wurde, ist auf Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Beschichtungsdienstleistungen spezialisiert. Mit über 2.000 Mitarbeitern in Produktionsstätten und fortschrittlicher Technologie betreibt das Unternehmen fünf Beschichtungsabteilungen: Automobilbeschichtungen, Industrie-Beschichtungen, Pulverbeschichtungen und Architektur-Beschichtungen. Sie werden als nationales Hochtechnologieunternehmen anerkannt und gehören zu den 100 besten privaten Unternehmen in der Petrochemiebranche Chinas.
Das Unternehmen hat ein nationales Labor, mehrere technologiezentren auf Provinzebene, eine postdoktorale Forschungsstation und langfristige Kooperationen mit Hunan University, North China University of Water Conservancy and Hydroelectric Power sowie Hunan University of Science and Technology etabliert. Sie wurden sechs Jahre hintereinander unter den 20 besten industriellen Beschichtungen weltweit eingestuft und sind der einzige Vertreter aus China.
Sie schätzen Talente und suchen Kandidaten mit Integrität und beruflicher Ethik aus der ganzen Welt, um ihre Werte von Win-Win und den Vorteilen der Entwicklung industrieller Beschichtungen zu teilen.
Aufgaben- Engagieren Sie sich in der Planung des Technologiemanagements des Unternehmens, im Produktlinienmanagement und im Management des Produktentwicklungsprozesses;
- Seien Sie verantwortlich für die Planung, Einrichtung, Schulung und Entwicklung des technischen Teams des Unternehmens;
- Leiten Sie die strategischen und wichtigen technischen Projekte des Unternehmens;
- Überwachen Sie den globalen Technologietransfer und die Zusammenarbeit.
- Bildungsweg: Bachelor-Abschluss oder höher, Fachrichtung Chemie;
- Berufserfahrung: Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Technologieentwicklung und im Management in führenden globalen Unternehmen für industrielle Beschichtungen;
- Technische Expertise: Versiert im technischen Management, mit scharfem Einblick in Produkte und Märkte sowie Führungsstärke bei der Lösung wichtiger technischer Probleme;
- Managementfähigkeiten: Starke Fähigkeiten in Organisation, Koordination und Kommunikation.
Wir bieten großzügige leistungsbasierte Vergütung, umfassende bezahlte Freizeit, solide Sozialleistungen, vielfältige Wachstums- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten und arbeiten gemeinsam daran, eine anhaltend prosperierende Unternehmensvision zu erreichen. Wenn Sie einen kooperativen Geist haben und bereit sind, innerhalb eines Teams zu teilen und zu arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu haben!
Um mehr zu erfahren, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung, damit wir diese Position im Detail mit unserem Korrespondenzpartner in China besprechen können.
Senior Specialist of Technology Management Arbeitgeber: Sabine Perry Personalagentur
Kontaktperson:
Sabine Perry Personalagentur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist of Technology Management
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der industriellen Beschichtungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Marktveränderungen informiert bist, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Management und in der Problemlösung demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen kollaborativen Geist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Projekte voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist of Technology Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der chinesischen Beschichtungsgruppe. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Erfahrung in der Technologieentwicklung und im Management in führenden globalen Unternehmen der Industrie-Beschichtungen. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Technische Expertise betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und dein Wissen über den Markt klar darstellst. Zeige, wie du Schlüsselprobleme in der Vergangenheit gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabine Perry Personalagentur vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da sie Talente mit Integrität und professioneller Ethik suchen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die diese Eigenschaften zeigen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Management erfordert, sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Technologieentwicklung und im Management von Projekten präsentieren kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, Projekte koordiniert oder technische Probleme gelöst hast. Zeige, wie du andere motivieren und unterstützen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch globale Technologieaustausche und Kooperationen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in technischen als auch in nicht-technischen Kontexten.
