Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere internationale Partnerstrategien und Wachstumsmodelle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle Strukturen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im internationalen Vertrieb oder Partnermanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internationalen Partner- und Wiederverkaufsstrategie. Ausbau bestehender sowie Entwicklung neuer internationaler Marktmodelle und Wachstumspfade. Verantwortung für Governance, Compliance sowie die Steuerung und Optimierung der Partnerperformance. Sicherstellung effizienter, transparenter und schlanker End-to-End-Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Strategische Betreuung ausgewählter internationaler Schlüsselkunden und Vertriebspartner in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Key Account Management. Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Inside Sales Overseas Partners.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder Partnermanagement.
- Fundierte Erfahrung im Partner- oder Wiederverkaufsmanagement sowie im internationalen Vertrieb.
- Erste Erfahrung in der Führung oder Steuerung entsprechender Projekte.
- Internationales Mindset sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Verhandlungsstärke, sicheres Auftreten und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.
- Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Ausgeprägte Team- und Schnittstellenkompetenz; SAP SD- und CRM-Kenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit)
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
- Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten, vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- "Orange Social Days“ zusammen mit der Hoffmann Group Foundation
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Firmenevents
Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: Nishat Sabir, n.sabir@sabir-consulting.de
Leiter (all genders) - Partner Business Arbeitgeber: Sabir Consulting
Die HOFFMANN GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Münchener Region ein hybrides Arbeitsmodell und eine 38,5-Stunden-Woche bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Betriebsrestaurant, Sportkursen und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und Ihre Karriere im Bereich Commercial Analytics voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (all genders) - Partner Business erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Sabir Consulting in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Sabir Consulting.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Sabir Consulting zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Sabir Consulting reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Sabir Consulting vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (all genders) - Partner Business mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Sabir Consulting verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sabir Consulting hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabir Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Sabir Consulting als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Sabir Consulting. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Sabir Consulting zu erreichen.
