Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden kompetent zu technischen und kaufmännischen Fragen und akquiriere neue Kunden.
- Unternehmen: Hoffmann Group – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im technischen Außendienst und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Außendienst, starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Kompetente Kundenberatung in allen technischen und kaufmännischen Fragen rund um Hoffmanns Produktsortiment – Sie sind der persönliche Ansprechpartner vor Ort.
Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebsgebiets, Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise.
Enge Zusammenarbeit mit dem Innenvertrieb sowie Anwendungs- und Messtechnikern, um Kunden optimal zu betreuen.
Aktive Marktbeobachtung und Analyse von Produkten und Vertriebssystemen – Sie leiten daraus gezielte Maßnahmen für Ihre Vertriebsstrategie ab.
Eigenständige und effiziente Planung Ihrer Kundenbesuche sowie verantwortungsbewusstes Reporting im CRM-System.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Erfahrung als Zerspanungsspezialist – kombiniert mit solidem kaufmännischem Verständnis.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Werkzeugbereich, sowie gute Kontakte zu Industrie- und Handwerkskunden.
- Ausgeprägte Kundenorientierung mit dem Talent, Kundenbedürfnisse zu erkennen, passende Lösungen zu bieten und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in Verhandlung und Verkauf.
- Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet.
Vorteile:
- Attraktives Gehaltspaket.
- Firmenevents.
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog.
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
- Infrastruktur Zulage für mobiles Arbeiten und Bereitstellung der notwendigen Technik.
- „Orange Social Days“ zusammen mit der Hoffmann Group Foundation.
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter.
- EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und Betriebsarzt.
- Für Tage vor Ort steht ein kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten sowie Kaffee, Wasser und Obst zur Verfügung.
Gebietsverkaufsleiter (all genders) - Ludwigshafen, Heidelberg & Mannheim Arbeitgeber: Sabir Consulting
Die HOFFMANN GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Münchener Region ein hybrides Arbeitsmodell und eine 38,5-Stunden-Woche bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Betriebsrestaurant, Sportkursen und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und Ihre Karriere im Bereich Commercial Analytics voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsverkaufsleiter (all genders) - Ludwigshafen, Heidelberg & Mannheim erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Sabir Consulting ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Gebietsverkaufsleiter (all genders) - Ludwigshafen, Heidelberg & Mannheim zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Sabir Consulting zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (all genders) - Ludwigshafen, Heidelberg & Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Sabir Consulting das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabir Consulting vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Sabir Consulting haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
