Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Führungslösungen und arbeite mit globalen Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Globale Strategieimplementierungsberatung mit einer unternehmerischen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und hervorragende Karrierechancen in einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Erfahrungen und beeinflusse die Karrieren von Führungskräften weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Führungslösungen und Stakeholder-Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Basierend in Köln - mindestens 60% Büroarbeit, wenn nicht im Einsatz
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Über BTS
Wir sind ein globales Beratungsunternehmen für Strategieumsetzung, das die Ideen und Strategien unserer Kunden in Ergebnisse umsetzt. Wir konzentrieren uns auf den menschlichen Aspekt der Strategie und gestalten unterhaltsame, kraftvolle Erfahrungen, die einen tiefgreifenden und nachhaltigen Einfluss auf Menschen und deren Karrieren haben. Wir inspirieren neue Denkweisen, bauen kritische Fähigkeiten auf und entfalten den Geschäftserfolg.
Was Sie in Ihrer Rolle tun werden
Sie spielen eine Schlüsselrolle in der Geschäftsentwicklung, Projektplanung, Entwicklung und Lieferung maßgeschneiderter Führungslösungen über den gesamten Talentlebenszyklus für BTS-Kunden. Diese Rolle umfasst folgende Verantwortlichkeiten:
- Partnerschaft mit Führungskräften aus einigen der weltweit führenden Unternehmen (Global 100 und 500), um zu lernen, wie ihr Geschäft funktioniert, welche Strategien sie verfolgen und wie man die Führungskompetenzen ihres oberen Managements gestaltet.
- Identifizierung strategischer Geschäftsmöglichkeiten und Umwandlung dieser in Verkäufe durch die Bewertung der Bedürfnisse der Kunden, das Verständnis der BTS-Angebote, die Entwicklung von Vorschlägen und die Kommunikation dieser Angebote an die Kunden.
- Entwicklung neuer Lösungen durch Teamarbeit oder eigenständig. Effektive Designfähigkeiten sind entscheidend für unsere Zukunft.
- Lieferung authentischer, ansprechender, interaktiver und wirkungsvoller Moderation von Programmen für globale Zielgruppen.
- Führung anderer innerhalb unserer internen Kunden-Teams und Verantwortung für das Lernen und das berufliche Wachstum der Teams, die mit Ihnen arbeiten.
- Arbeiten an mehreren Projekten gleichzeitig, über verschiedene Branchen hinweg und mit verschiedenen internen Teams.
- Reisebereitschaft von bis zu 50% der Zeit.
Was wir suchen:
- Erhebliche Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Lieferung von Führungslösungen für verschiedene Zielgruppen.
- Erhebliche Erfahrung im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern, um Beziehungen auf höchster Ebene zu fördern.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung mit einem natürlichen beratenden Ansatz zur Pflege von Kundenbeziehungen.
- Umfangreiche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowohl in Präsenz- als auch in virtuellen Umgebungen.
- Fähigkeit, Gedankenführerschaft im menschlichen Aspekt der Strategie zu schaffen und zu teilen.
- Technologische Entwicklungen und Ansätze zur Gestaltung herausragender Lernerfahrungen zu nutzen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Entwicklung anderer, um das Leistungsniveau zu verbessern.
- Geschäftssinn und exekutive Präsenz.
- Fließend in Deutsch und Englisch; Kenntnisse in einer weiteren europäischen Sprache sind wünschenswert (Französisch, Schwedisch oder Niederländisch).
- Fähigkeit, effektiv in verschiedenen Umgebungen zu kommunizieren, einschließlich großer Gruppen von Geschäftsführern.
Was wir Ihnen bieten können:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
- Einblick in die Entwicklung komplexer Lösungen für führende Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Internationale Exposition und Reisen.
- Eine lockere und unterhaltsame professionelle Atmosphäre, die Freiheit, Verantwortung, Zusammenarbeit, Exzellenz und individuelles Wachstum betont.
- Ein schnelles, unterhaltsames und ansprechendes Lernumfeld.
- Bedeutsame Arbeit, die einen spürbaren Einfluss auf unsere Kunden hat.
- Karrierefortschritt und kontinuierliche Wachstumschancen.
Director - Leadership Development Arbeitgeber: Sabre BTS
BTS ist ein globales Beratungsunternehmen, das sich auf die Umsetzung von Strategien konzentriert und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellt. In Köln bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die Freiheit und Verantwortung fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Spaß und einer positiven Atmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, von Anfang an einen bedeutenden Beitrag zu leisten und mit führenden Unternehmen weltweit zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director - Leadership Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Führungskräften und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Führungslösungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Leadership-Entwicklung! Teile Artikel oder Gedanken zu aktuellen Trends in der Branche auf sozialen Medien. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director - Leadership Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und wie du das bei uns umsetzen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein sauberer Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabre BTS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BTS. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit, Spaß und eine unternehmerische Freiheit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leadership-Lösungen entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Stakeholder-Engagement und im Business Development verdeutlichen.
✨Zeige deine Präsentationsfähigkeiten
Da die Rolle umfangreiche Präsentations- und Facilitation-Fähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl in persönlichen als auch in virtuellen Umgebungen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen BTS konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
