Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der steuerrechtlichen Betreuung von Mandanten.
- Unternehmen: Kleines, freundliches Steuerbüro mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein nettes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Steuerrecht.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein kleines Steuerbüro, welches Mandanten aus verschiedenen Bereichen umfassend steuerrechtlich betreut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Steuerfachangestellte (m/w/d) zur Unterstützung unseres netten Teams.
Steuerfachangestellte/R Arbeitgeber: Sabrina Wernau
Als kleines Steuerbüro bieten wir nicht nur eine familiäre Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Team und der Chance, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, das sich um die individuellen Bedürfnisse unserer Mandanten kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Steuerfachangestellte/R erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Steuerfachangestellte/r interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an unserem Team hast!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Steuerbüro und über aktuelle steuerrechtliche Themen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität kommt immer gut an. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einem netten Miteinander.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Steuerfachangestellte/R mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, warum du perfekt zu unserem kleinen Steuerbüro passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabrina Wernau vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle steuerrechtliche Themen und Trends. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich diese auf die Mandanten auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Steuerfachangestellte/r unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Zeige Teamgeist
Da es sich um ein kleines Team handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
