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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten im Jugendamt und unterstütze bei der Entwicklung junger Menschen.
- Arbeitgeber: Stadt Nürnberg - ein moderner Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und gute Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer sicheren Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Diplom im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stadt Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Qualifizierte Personalsachbearbeitung für einen Teilbereich des Jugendamtes
- Abstimmung des Stellenbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Amt für Digitalisierung und Prozessorganisation (DIP) und dem Personalamt
- Beratung der Sachbearbeiter/innen in besonderen Fällen sowie der Führungskräfte in schwierigen Personalangelegenheiten
- Mitarbeit beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Fertigung von Stellungnahmen in Angelegenheiten mit dienst- und arbeitsrechtlichen Konsequenzen und Koordination der Maßnahmen bei Leistungsstörungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Vertretung der Dienststelle in Stellenbesetzungsverfahren inkl. Führen der Einstellungsverhandlungen, Prüfung bzw. Überarbeitung von Beurteilungs- und Zeugnisentwürfen
Das ist Ihr Profil:
- Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor bzw. Diplom FH im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)
- Erfahrung im Personalwesen; bereits vorhandene Kenntnisse im Dienst- und Tarifrecht und Grundkenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert
- Durchsetzungsvermögen, gute Auffassungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit
- Gutes Verständnis für die Umsetzung von rechtlichen Vorgaben
- Sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Kooperationsfähigkeit, sehr gute Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
- Sichere Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen Word und Excel
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Tarifrecht
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Unbefristete Einstellung
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Rabatte für Mitarbeiter/innen
Unsere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket Job
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeit
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Professionelle Einarbeitung
- Tariforientierte Bezahlung
- Weiterbildung
Kontakt: Frau Schießl, Tel.: / 2 31 - 4 (bei Fragen zur Bewerbung), Frau Graßer, Tel.: / 2 31 - (bei fachlichen Fragen)
karriere.nuernberg.de
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal Arbeitgeber: Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal Teilzeit
Kontaktperson:
Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal Teilzeit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadt Nürnberg und das Jugendamt. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Stadt Nürnberg sucht nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Sei du selbst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in im Personalwesen interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im Dienst- und Tarifrecht oder in SAP HCM hast, lass uns das wissen! Das macht einen großen Unterschied.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal Teilzeit vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Nürnberg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Stadt Nürnberg und das Jugendamt informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Stadtverwaltung, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Stelle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kooperationsfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.