Bei Sacher verzaubern Menschen Menschen. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in unserer "Sacher School of Excellence" ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor. In dieser Rolle gestalten Sie unsere Lern- und Entwicklungsangebote aktiv mit, koordinieren Trainingsmaßnahmen und tragen dazu bei, eine inspirierende Lernkultur weiterzuentwickeln.
So sieht Ihr Tag aus:
Planung, Koordination und Organisation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter
Erste Ansprechperson für alle Themen rund um Training, Lernen und Entwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen und Führungskräften zur Identifikation von Lern- und Entwicklungsbedarfen
Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems sowie unserer digitalen Lernangebote
Unterstützung bei der Einführung neuer Tools, Anwendungen und Lernformate
Erstellung von Reports und Lernkennzahlen sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Entwicklungsmaßnahmen
Koordination der Zusammenarbeit mit externen Trainer und Bildungspartner
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Tourismus, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Human Resources, Training oder einer vergleichbaren koordinativen Rolle von Vorteil
Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Interesse an digitalen Lernlösungen und sicherer Umgang mit MS Office
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen
Begeisterung für Lernen, Entwicklung und die Förderung von Menschen
Bereitschaft, tageweise an unserem Standort in Salzburg tätig zu sein
Darf's ein bisschen mehr sein?
Mitarbeit in einem stetig wachsenden "Leading Hotel of the World" & weltberühmten Familienunternehmen
Mitarbeit in einem World's 50 Best Hotel 2025 – als einziges Hotel in der DACH‑Region auf Platz 49
Weiterbildung im Rahmen unserer Sacher School of Excellence
Familiäres Arbeitsklima und gelebte Werte
Mitarbeitenden- und Familienvorteile innerhalb der Sacher-Gruppe und darüber hinaus
Hervorragende Verpflegung in unserer Cantinetta
Unterstützung bei Öffi-Ticket oder E-Bike-Leasing
Zuschuss für Kinderbetreuung
Breites Angebot von Versicherungen, Sportveranstaltungen bis legendären Mitarbeitendenfeiern
Dieses Dienstverhältnis wird im Kollektivvertrag für Arbeitnehmende im Hotel und Gastgewerbe in Beschäftigungsgruppe 3 eingestuft. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist für diese Position selbstverständlich gegeben und richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen.
Bereit, Menschen zu verzaubern? #J-18808-Ljbffr
So sieht Ihr Tag aus:
Planung, Koordination und Organisation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter
Erste Ansprechperson für alle Themen rund um Training, Lernen und Entwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen und Führungskräften zur Identifikation von Lern- und Entwicklungsbedarfen
Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems sowie unserer digitalen Lernangebote
Unterstützung bei der Einführung neuer Tools, Anwendungen und Lernformate
Erstellung von Reports und Lernkennzahlen sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Entwicklungsmaßnahmen
Koordination der Zusammenarbeit mit externen Trainer und Bildungspartner
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Tourismus, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Human Resources, Training oder einer vergleichbaren koordinativen Rolle von Vorteil
Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Interesse an digitalen Lernlösungen und sicherer Umgang mit MS Office
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen
Begeisterung für Lernen, Entwicklung und die Förderung von Menschen
Bereitschaft, tageweise an unserem Standort in Salzburg tätig zu sein
Darf's ein bisschen mehr sein?
Mitarbeit in einem stetig wachsenden "Leading Hotel of the World" & weltberühmten Familienunternehmen
Mitarbeit in einem World's 50 Best Hotel 2025 – als einziges Hotel in der DACH‑Region auf Platz 49
Weiterbildung im Rahmen unserer Sacher School of Excellence
Familiäres Arbeitsklima und gelebte Werte
Mitarbeitenden- und Familienvorteile innerhalb der Sacher-Gruppe und darüber hinaus
Hervorragende Verpflegung in unserer Cantinetta
Unterstützung bei Öffi-Ticket oder E-Bike-Leasing
Zuschuss für Kinderbetreuung
Breites Angebot von Versicherungen, Sportveranstaltungen bis legendären Mitarbeitendenfeiern
Dieses Dienstverhältnis wird im Kollektivvertrag für Arbeitnehmende im Hotel und Gastgewerbe in Beschäftigungsgruppe 3 eingestuft. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist für diese Position selbstverständlich gegeben und richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen.
Bereit, Menschen zu verzaubern? #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Sacher Hotels Betriebsgesellschaft mbH Recruiting-Team
