eine*n Mitarbeiter*in der Personalleitung (d/m/w).

Stelleninformationen

• Qualifikationsebene: Duale Berufsausbildung, Meister und vergleichbar
• Dienstort: Dresden
• Anstellungsverhältnis: unbefristet
• Bewerbungsfrist:

Die Sächsischen Staatstheater - Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden suchen für den Bereich Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in der Personalleitung (d/m/w). In dieser Position unterstützen Sie die Personalleitung eines großen Kulturbetriebes in fachlichen, organisatorischen und strategischen Belangen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• eine enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung personalfachlicher und organisatorischer Anforderungen;
• die Vorstrukturierung, Priorisierung und Bündelung personalrelevanter Themen sowie Organisation von Informations- und Abstimmungsprozessen;
• die Aufarbeitung komplexer Personalsachverhalte und Erstellung von Gesprächs-, Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für die Personalleitung;
• die eigenständige Recherche, inhaltliche Aufbereitung und fachliche Vorbewertung personalrelevanter Themen als Grundlage für Fall- und Projektbearbeitungen;
• die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Leitungsaufgaben, einschließlich Maßnahmen-, Termin- und Fristenmonitoring zur Sicherstellung verlässlicher Abläufe;
• die aktive Mitwirkung in Fach- und Organisationsprojekten der Personalabteilung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des betrieblichen Personalmanagements;
• zentrale Ansprech- und Kontaktperson auf Leitungsebene für Führungskräfte sowie interne und externe Partner sowie eine professionelle Kommunikation und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Sachverhalten.

Vorzugsweise:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung, z. B. Personalreferent*in, Personalkaufmann/-frau oder eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung jeweils mit entsprechenden Zusatzqualifikationen im Personalwesen;
• einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich;
• grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht sowie Erfahrung in deren praktischer Anwendung;
• Erfahrung in der Nutzung von Planungs-, Management- und Organisationsmethoden sowie im souveränen Einsatz unterstützender digitaler Werkzeuge;
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Führungsebenen, Gremien und Interessensvertretungen;
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit;
• weitere Sprachkenntnisse auf gutem (B1) bis sehr gutem Niveau (B2) sind wünschenswert;
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung sowie eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Priorisierungsfähigkeit;
• Empathie, Serviceorientierung sowie fachliche Kompetenz bei der Beratung der Beschäftigten;
• eine konstruktive, lösungsorientierte und kooperative Zusammenarbeit im Team der Personalabteilung;
• die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten und strukturiert sowie effizient zu arbeiten;
• eine hohe Verlässlichkeit, Genauigkeit sowie ausgeprägtes Termin- und Fristenbewusstsein.

Gleichzeitig bieten wir Ihnen:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international renommierten Haus in der kulturell und gesellschaftlich vielseitigen Landeshauptstadt Sachsens;
• eine unbefristete Anstellung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Vollzeit (40 Stunden/Woche);
• eine Vergütung mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und der Versorgungsanstalt der Länder (VBL);
• eine jährliche Sonderzahlung im November;
• ein jährliches Budget für Fort- und Weiterbildungen;
• Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen;
• ein vergünstigtes Jobticket der Dresdner Verkehrsbetriebe bzw. des Verkehrsverbundes Oberelbe (VVO) oder ein vergünstigtes Deutschlandticket;
• nach Möglichkeit einen kostenlosen Parkplatz;
• eine Betriebskantine des Freistaates Sachsen;
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung;
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eine zentrale Lage in der Innenstadt von Dresden.

Die Sächsischen Staatstheater - Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden betreiben eine diversitätsorientierte Personalpolitik. Wir heißen deshalb Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft und von Menschen mit vielfältigen Lebenshintergründen und ethnisch-kulturellen Prägungen besonders willkommen. Bei uns haben Frauen und Männer die gleichen Chancen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Reise- und Übernachtungskosten zu Vorstellungsgesprächen etc. können nicht übernommen werden. Im Sinne der Nachhaltigkeit verzichten wir auf Papier! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als eine PDF-Datei ausschließlich über unser Karriereportal ein. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.