Fachleiterin/Fachleiter (w/m/d) für den Fachbereich 5 (Musikinstrumentenbau)
Hinweis: Interne Stellenausschreibung ausschließlich für Bedienstete des Freistaates Sachsen
Stelleninformationen
Berufsbildende Schulen
Qualifikationsebene: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
Dienstort: Klingenthal
Anstellungsverhältnis:unbefristet
Bewerbungsfrist:21.09.2026
Aktenzeichen:R25Z-6451/377/5-2026/116266
Bewerbungsadresse
BSZ e.o.plauen
Uferstraße 8
08527 Plauen
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten Dienst- oder Anstellungsverhältnis als Lehrkraft mit dem Freistaat Sachsen stehen.
Der Fachleiter ist inhaltlich und organisatorisch verantwortlich für einen durch die Schule definierten Fachbereich.
Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
- die pädagogische und administrative Leitung des Fachbereiches 5 (duale Ausbildung in den Berufen Handzuginstrumentenmacher, Geigenbauer, Zupfinstrumentenmacher, Metallblasinstrumentenmacher, Holzblasinstrumentenmacher, Bogenbauer am Standort Klingenthal),
- die pädagogische und administrative Leitung des Fachbereiches 5 (Berufsfachschule in den Berufen Handzuginstrumentenmacher, Geigenbauer, Zupfinstrumentenmacher am Standort Klingenthal),
- die Organisation und Koordination des Unterrichts,
- die Umsetzung des Lernfeldkonzepts einschließlich der Organisation des lernfeldstrukturierten Unterrichts,
- die Abstimmung mit der Schulleitung, den anderen Fachbereichen des BSZ, den Ausbildungsbetrieben,
- die Unterstützung der Klassenleiterinnen und Klassenleiter bei der Durchführung von Elternabenden und Elterngesprächen,
- die Unterstützung der Klassenleiterinnen und Klassenleiter bei der Durchführung von Meistersprechtagen,
- die Unterstützung der Klassenleiterinnen und Klassenleiter bei der Durchführung von Meistersprechtagen,e Organisation von Fördermaßnahmen bei einzelnen Auszubildenden,
- Übernahme der Aufgabe als Außenstellenleiter für den Standort Klingenthal in Vertretung des Schulleiters
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert:
- eine durch Erste Staatsprüfung bzw. Abschluss „Master of Education“ erworbene Lehrerlaubnis für das Lehramt an berufsbildenden Schulen, Gymnasien, Förderschulen oder Mittelschulen/Oberschulen oder eine durch Abschluss „Master of Science Wirtschaftspädagogik“ mit allgemeinem gymnasialem Zweitfach und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder einen nach den Ausbildungsbestimmungen der ehemaligen DDR erworbenen pädagogischen Hochschulabschluss als Diplomlehrer mit Lehrbefähigung für mindestens eine berufliche Fachrichtung oder für zwei anerkannte Unterrichtsfächer der berufsbildenden Schule oder eine Gleichstellung mit den o. g. Abschlüssen nach den Vorschriften der Lehrer-Qualifizierungsverordnung sowie
- eine mehrjährige Tätigkeit an BSZ unter anderem in der Schulart Berufsschule und Berufsfachschule sowie einschlägige Erfahrungen im Musikinstrumentenbau
Wir erwarten:
- hohes Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten,
- ausgeprägte Befähigung, schulische Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern zu organisieren sowie neue Kooperationspartner und -felder zu erschließen,
- die Befähigung zur konzeptionellen Arbeit,
- überdurchschnittliche Befähigung zur Kommunikation und Kooperation mit Lehrern, Personensorgeberechtigten, Schülern und Partnern der beruflichen Bildung und Behörden sowie
- sicherer Umgang mit schulbezogenen IT-Anwendungen.
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Fachleiterin/Fachleiter (w/m/d) für den Fachbereich 5 (Musikinstrumentenbau) Arbeitgeber: sachsen
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem engagierten Team, das sich für Umwelt und Naturschutz einsetzt. Unsere flexible und familienfreundliche Arbeitskultur, gepaart mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach TV-L, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Dresden-Pillnitz. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Erholungsurlaub, betrieblicher Gesundheitsförderung und einem Job-Ticket, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.