Zur Stellenbeschreibung Bearbeitung Akademischer Belange und Onboarding Prozesse (m/w/d)
Zur Stellenbeschreibung Bearbeitung Akademischer Belange und Onboarding Prozesse (m/w/d)

Zur Stellenbeschreibung Bearbeitung Akademischer Belange und Onboarding Prozesse (m/w/d)

Dresden Vollzeit Kein Home Office möglich
Sachsen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze internationale Doktoranden bei organisatorischen Angelegenheiten und Onboarding-Prozessen.
  • Arbeitgeber: DIGS-ILS ist eine führende Institution für Doktorandenausbildung in Life Sciences und Naturwissenschaften.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Doktorandenleben aktiv mit!
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich und sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.

Bearbeitung Akademischer Belange und Onboarding Prozesse (m/w/d)

Stelleninformationen

  • Qualifikationsebene: Duale Berufsausbildung, Meister und vergleichbar
  • Dienstort: Dresden
  • Anstellungsverhältnis: befristet
  • Bewerbungsfrist: 19.03.2025

Die Dresden International Graduate School for Interdisciplinary Life Sciences (DIGS-ILS) ist eine führende Institution in der Ausbildung der Doktorandinnen bzw. der Doktoranden in den Gebieten Life Sciences, Naturwissenschaften und Ingenieurwissenschaften. Derzeit forschen rund 170 Doktorandinnen bzw. Doktoranden in den fast 100 beteiligten Forschungsgruppen, profitieren von einem strukturierten Ausbildungsplan und umfangreichen Kooperationen mit Mentorinnen bzw. Mentoren und Wissenschaftlerinnen bzw. Wissenschaftlern des Dresden Life Science Campus.

Die Technische Universität Dresden (TUD) begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der DIGS-ILS ist ab sofort eine Projektstelle zur Bearbeitung Akademischer Belange und Onboarding Prozesse (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 9a TV-L) zunächst bis zum 31.12.2025 mit der Option auf Verlängerung bei Vorliegen weiterer Drittmittelprojekte (Befristung gem. TzBfG) zu besetzen.

Aufgaben:

  • Sie unterstützen, beraten und betreuen eigenständig internationale Doktorandinnen und Doktoranden bei allgemeinen organisatorischen Angelegenheiten, insbesondere bei der Erledigung aller behördlichen Formalitäten – vor und nach der Einreise über die Promotionszeit in Dresden.
  • Sie unterstützen auch das Promotionsprogramm bei akademischen Angelegenheiten (z.B. Aktualisierung von Datenbanken, Verwaltung von Berichten und Promotionsunterlagen).
  • Hierbei kooperieren Sie eng mit den Promotionsbüros der TUD, DRESDEN-concept sowie mit Partnerinstitutionen und der Ausländerbehörde.
  • Sie sind Multiplikatorin bzw. Multiplikator für die Verwaltung der zu DIGS-ILS gehörenden assoziierten Einrichtungen, d.h. die Aufbereitung und Weitergabe von Informationen zu Promotionsverfahren, Neuerungen im Visumverfahren und aufenthaltsrechtlichen Fragen bei der Einstellung von Promovierenden.
  • Darüber hinaus sind Sie zuständig für das Zusammenführen und Aktualisieren von Informationen über Onboardingprozesse ausländischer Doktoranden und Doktorandinnen für das Intranet des Promotionsprogramms sowie die Zusammenstellung einer entsprechenden Sammlung, auch zu promotionsrelevanten Themen.
  • Gemeinsam mit dem Programmkoordinator wirken Sie an der Weiterentwicklung von Welcome-Services und Infrastruktur mit und unterstützen die Planung, Koordination und Organisation von Veranstaltungen des PhD-Programms.

Voraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau bzw. Kauffmann für Büromanagement oder in einem ähnlich geeigneten Beruf mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.
  • Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung, interkulturelle Kompetenz, sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office), Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, zielorientiertes und systematisches Arbeiten.
  • Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
  • Sie sollten Spaß am Umgang mit Menschen haben und in der Lage sein, effektiv mit verschiedenen Zielgruppen (Predocs, Postdocs, Gruppenleitungen, Administratorinnen bzw. Administratoren, Mitarbeitenden im Support etc.) zu kommunizieren.
  • Persönliche Erfahrungen im Ausland, Grundkenntnisse des Einwanderungs- und Arbeitsrechts, Erfahrungen in der Beratung und Betreuung in interkulturellen Kontexten sowie Erfahrungen mit der Dresdner Verwaltungsstruktur und Promotionsordnung sind von Vorteil.
  • Erfahrungen in der Hochschuladministration und hochschulorganisatorischen Aufgaben sind erwünscht.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.03.2025 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD als ein PDF-Dokument an bzw. an: TU Dresden, DIGS-ILS, Frau Dr. Arantxa Sanchez Fernandez, c/o B CUBE, Tatzberg 41, 01307 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite für Sie zur Verfügung gestellt.

Zur Stellenbeschreibung Bearbeitung Akademischer Belange und Onboarding Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Sachsen

Die Dresden International Graduate School for Interdisciplinary Life Sciences (DIGS-ILS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der pulsierenden Stadt Dresden bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität und interkulturelle Zusammenarbeit fördert die DIGS-ILS die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem inspirierenden Netzwerk aus Wissenschaftlern und internationalen Doktoranden, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch bereichernd macht.
Sachsen

Kontaktperson:

Sachsen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Zur Stellenbeschreibung Bearbeitung Akademischer Belange und Onboarding Prozesse (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die möglicherweise Kontakte zur DIGS-ILS oder zur Technischen Universität Dresden haben. Empfehlungen aus deinem Netzwerk können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Stelle. Besuche die Webseite der DIGS-ILS und der TUD, um mehr über deren Programme und Initiativen zu erfahren. So kannst du in Gesprächen gezielt auf relevante Themen eingehen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine interkulturelle Kompetenz und Serviceorientierung unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit internationalen Doktoranden! Bereite einige Ideen vor, wie du den Onboarding-Prozess verbessern könntest oder welche Welcome-Services du für hilfreich hältst. Dies zeigt dein Engagement und deine Initiative.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zur Stellenbeschreibung Bearbeitung Akademischer Belange und Onboarding Prozesse (m/w/d)

Interkulturelle Kompetenz
Serviceorientierung
Organisationsgeschick
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Zielorientiertes Arbeiten
Systematisches Arbeiten
Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrungen in der Hochschuladministration
Kenntnisse des Einwanderungs- und Arbeitsrechts
Beratungskompetenz in interkulturellen Kontexten
Erfahrungen mit der Dresdner Verwaltungsstruktur

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Umgang mit internationalen Doktoranden.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Aufgaben qualifizieren. Gehe auf deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit ein.

Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein PDF-Dokument gut strukturiert ist und alle erforderlichen Unterlagen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sachsen vorbereitest

Informiere dich über die Institution

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Dresden International Graduate School for Interdisciplinary Life Sciences und deren Programme informieren. Verstehe die Struktur, die Ziele und die aktuellen Projekte, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da die Stelle viel mit interkultureller Kommunikation und Organisation zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Serviceorientierung

Die Position erfordert eine hohe Serviceorientierung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Doktoranden eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Anliegen zu unterstützen.

Stelle Fragen zur Teamarbeit

Da Teamfähigkeit eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen im Promotionsprogramm vorbereiten. Dies zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.

Zur Stellenbeschreibung Bearbeitung Akademischer Belange und Onboarding Prozesse (m/w/d)
Sachsen
Sachsen
  • Zur Stellenbeschreibung Bearbeitung Akademischer Belange und Onboarding Prozesse (m/w/d)

    Dresden
    Vollzeit

    Bewerbungsfrist: 2027-03-24

  • Sachsen

    Sachsen

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>