Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bearbeitest Personalangelegenheiten und führst Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Die Hochschule der Sächsischen Polizei bildet die zukünftigen Polizeibeamten aus.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung mit tariflicher Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polizei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Diplom in öffentlicher Verwaltung oder Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 05.01.2025, auch schwerbehinderte Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Qualifikationsebene: Bachelor, Diplom (FH/BA) und vergleichbar
Dienstort: Bautzen; Rothenburg/O.L.
Anstellungsverhältnis: befristet
Bewerbungsfrist: 05.01.2025
Bewerbungsadresse
Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Referat 1 – Recht, Personal
Friedensstraße 120
02929 Rothenburg
Die Einstellung erfolgt befristet auf der Grundlage § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG).
Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) bietet einen Bachelorstudiengang in der Laufbahngruppe 2.1, Fachrichtung Polizei und das erste Studienjahr des Masterstudienganges in der Laufbahngruppe 2.2 „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“ mit der Deutschen Hochschule der Polizei Münster an. Sie zeichnet ebenfalls verantwortlich für die Ausbildung an den Polizeifachschulen, die zentrale Fortbildung der Polizeibediensteten des Freistaates Sachsen und die gesamte Nachwuchswerbung und -gewinnung für die sächsische Polizei.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Personalsachbearbeitung bei bestehenden Arbeits- und Beamtenverhältnissen, Beratung der Bediensteten und der Vorgesetzten, Erledigung des notwendigen Schriftverkehrs in Personalangelegenheiten
- Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, einschließlich der Erstellung von Ausschreibungstexten, Erledigung des notwendigen Schriftverkehrs, Teilnahme an und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Hochschulleitung, Vorbereitung zur Beteiligung der Personalvertretung, Ausfertigung von Arbeitsverträgen und aller notwendigen Einstellungsunterlagen sowie Prüfung der Stufenzuordnung
- Bearbeitung von Nebentätigkeiten und Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen
- Erarbeitung und Fortschreibung von Statistiken und Berichten
Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt oder Bachelor of Laws (LL. B.)) oder
- eine Qualifikation in einem vergleichbaren Studiengang der öffentlichen Verwaltung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt des Personalwesens oder
- einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in verfügen.
Erwünscht sind Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Dienstrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement des öffentlichen Dienstes ist von Vorteil.
Das Vorliegen dieser Voraussetzungen wird in einem Auswahlverfahren geprüft. Die Vergütung erfolgt auf Grundlage der tariflichen Bewertung der Tätigkeit nach der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für die Länder (TV-L ). Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Zudem bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt werden, wenn ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Soweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um vorzugsweise elektronische Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 5. Januar 2025 an die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH), Referat 1 – Recht, Personal, Friedensstraße 120, 02929 Rothenburg/O.L. oder per E-Mail an .
#J-18808-Ljbffr
Zur Stellenbeschreibung Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Sachsen
Kontaktperson:
Sachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zur Stellenbeschreibung Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hochschule der Sächsischen Polizei und ihre spezifischen Anforderungen im Personalwesen. Ein gutes Verständnis der Institution und ihrer Werte kann dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Hochschule. Sie können wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Tarif-, Arbeits- und Dienstrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen in deinem bisherigen Berufserfahrung hast.
✨Tip Nummer 4
Falls du schwerbehindert bist oder gleichgestellt, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung erwähnst. Die Hochschule legt Wert auf die Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen und dies könnte deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zur Stellenbeschreibung Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter Personal unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Personalwesen ein und erläutere, warum du gut zur Hochschule der Sächsischen Polizei passt.
E-Mail-Bewerbung: Wenn du deine Bewerbung per E-Mail sendest, achte darauf, dass alle Dokumente in einem gängigen Format (z.B. PDF) angehängt sind. Betreffzeile und Anrede sollten formell sein, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Frist beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 5. Januar 2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen rechtzeitig vorzubereiten und zu versenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sachsen vorbereitest
✨Kenntnisse im Personalwesen betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Personalwesen und im öffentlichen Dienst während des Interviews hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit Arbeitsverträgen zeigen.
✨Rechtliche Grundlagen verstehen
Da Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Dienstrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht gewünscht sind, solltest du dich gut auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Da das Führen von Vorstellungsgesprächen Teil deiner Aufgaben sein wird, bereite dich darauf vor, wie du solche Gespräche strukturieren und durchführen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um die besten Kandidaten auszuwählen.
✨Statistiken und Berichte ansprechen
Ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Arbeit wird die Erarbeitung und Fortschreibung von Statistiken und Berichten sein. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenanalyse und Berichterstattung zu sprechen und wie du diese Fähigkeiten in die Position einbringen kannst.
