Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur.
- Unternehmen: DREWAG, Teil der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe, versorgt 300.000 Kund*innen in Dresden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung von 1.655 € und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Starte ab August 2026 in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder verwandten Bereichen, gute Deutschkenntnisse (C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1655 - 1655 € pro Monat.
Aufgaben, die begeistern
- Kultur mit Wirkung: Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die unsere Unternehmenskultur stärken.
- Initiativen mit Wirkung: Du treibst Projekte voran, die unsere Zusammenarbeit lebendig machen, z.B. Wertemanagement oder die Organisation von Workshops.
- Kommunikation, die verbindet: Du hilfst dabei, unsere interne Kommunikation weiterzuentwickeln - von der Contentstrategie über die Erstellung zielgruppengerechter Inhalte bis zur redaktionellen Betreuung unseres Intranets und weiterer Kanäle.
- Impulse & Verantwortung: Du übernimmst eigene Aufgabenpakete und entwickelst Ideen und Maßnahmen, die unsere Zusammenarbeit im #TeamSachsenEnergie stärken.
- Trends & Insights: Du recherchierst aktuelle Themen rund um Kulturentwicklung, Transformation und Change Management.
Ein Profil, das zu uns passt
- Du bist aktuell in einem Studiengang wie Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Change Management, Kommunikationspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung immatrikuliert.
- Du befindest dich bereits in einem fortgeschrittenen Semester.
- Du interessierst dich für Kulturentwicklung, Transformation und Change Management und möchtest deine Ideen in der Praxis einbringen und echte Veränderungen begleiten.
- Du gehst Aufgaben strukturiert an, kommunizierst klar und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Eigenverantwortung ist für dich kein Fremdwort, du gehst Aufgaben proaktiv an und arbeitest gerne selbstständig.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1).
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten: Passe deinen Job an deinen Alltag an - ob im Büro oder remote.
- Faire Vergütung: Du erhältst 1.655 € pro Monat für deine Tätigkeit bei uns.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Bei uns hast du viele Freiheitsgrade, um dich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns wird Teamwork großgeschrieben – offen, respektvoll und immer auf Augenhöhe.
- Leistungsstarkes, engagiertes und kreatives Team: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld, in dem du dich einbringen und gemeinsam mit anderen wachsen kannst.
- Top Lage: Unser Standort ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Wir freuen uns darauf, ab August 2026 gemeinsam mit Dir zu starten.
Praktikant*in im Bereich Unternehmenskultur und Change Management Arbeitgeber: SachsenEnergie AG
Die DREWAG, Teil der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe, bietet dir als Praktikant*in im Bereich Unternehmenskultur und Change Management die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung von 1.655 € pro Monat und einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt, bist du in einem inspirierenden Umfeld, das deine Ideen schätzt und fördert. Zudem ist unser Standort in Dresden hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, was dir eine bequeme Anreise ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in im Bereich Unternehmenskultur und Change Management erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche. Zeig Interesse an Projekten, die dich begeistern!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Tritt Gruppen bei, die sich mit Unternehmenskultur und Change Management beschäftigen, und teile deine Ideen. So bleibst du im Gespräch!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in im Bereich Unternehmenskultur und Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Unternehmenskultur und Change Management interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Geh deine Bewerbung strukturiert an. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen, was du drauf hast. Ein gut organisiertes Dokument macht einen super Eindruck!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und genau weißt, worum es geht.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so gleich alle notwendigen Unterlagen hochladen und nichts vergessen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SachsenEnergie AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SachsenEnergie und überlege, wie deine Werte und Ideen dazu passen. Zeige im Interview, dass du die Kulturentwicklung ernst nimmst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Kommunikation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Unternehmenskultur und Change Management zu erfahren.
✨Sei proaktiv und selbstbewusst
Zeige im Interview, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst und bereit bist, eigene Ideen einzubringen. Betone deine Fähigkeit, strukturiert an Aufgaben heranzugehen und auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
