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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite eng mit dem Product Owner zusammen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die digitale Transformation im Gesundheitswesen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Full Stack Entwicklung mit C#/.NET und Angular.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Développeur(euse) Full Stack C# .NET / Angular (H/F - 80/100%)
Spécialisé dans le développement de systèmes d'informations pour les établissements médico-sociaux romands en pleine mutation, nous recherchons pour renforcer notre équipe de développement un(e) :
Votre mission :
- Participer à l'analyse des besoins et aux choix techniques en lien avec le Product Owner.
- Développer des fonctionnalités front-end et back-end en respectant les principes CQRS et Clean Architecture.
- Maintenir et optimiser le code existant pour garantir performance et qualité.
Votre profil :
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement full stack.
- Vous avez de l'expérience en C#/.NET 9 pour le back-end et Angular/TypeScript pour le front-end.
- Vous êtes à l'aise avec les concepts d'architecture logicielle (CQRS, API REST).
- Vous êtes autonome, force de proposition et aimez travailler en équipe.
- Une sensibilité aux bonnes pratiques (Clean Code, SOLID, tests unitaires) est un plus.
Vous êtes opérationnel sur les technologies suivantes :
- Architecture : Clean code, SOLID Principles, REST APIs, Micro-Services, CQRS
- Back-end : C#, .NET 9, Entity Framework Core, Mediator
- Front-end : Angular, TypeScript
- Outils : Git, Docker, CI/CD (Azure DevOps ou équivalent)
- Base de données : MS SQL Server
Formation requise :
- Diplôme d'études supérieures en développement informatique
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable dans une entreprise à taille humaine
- La possibilité d'aménager son emploi du temps avec du télétravail partiel
- Des prestations sociales attractives
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Durée : Indéterminée
Si le poste correspond à vos attentes et à votre profil ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet jusqu'au 3 juillet 2026 (lettre de motivation, CV, diplômes).
Pour tout renseignement vous pouvez nous adresser un e-mail à info(at) jid80815daa jit0520a jiy26a
Développeur Full Stack C# .NET / Angular Arbeitgeber: SADIES SA
Kontaktperson:
SADIES SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Développeur Full Stack C# .NET / Angular
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder eine Demo-App, die deine Fähigkeiten in C#/.NET und Angular zeigt. Das gibt dir nicht nur etwas Greifbares, das du präsentieren kannst, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Kreativität.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Full Stack Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch gut kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Développeur Full Stack C# .NET / Angular
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Dein Anschreiben sollte nicht wie ein Standardtext wirken. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Stelle als Développeur Full Stack C# .NET / Angular zusammenhängen.
Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in C#, .NET und Angular klar und deutlich präsentierst. Wir suchen jemanden, der die Prinzipien von Clean Code und CQRS versteht – also zeig uns, was du drauf hast!
Teamgeist zeigen: Wir legen Wert auf Teamarbeit! Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SADIES SA vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur die Grundlagen von C#, .NET und Angular beherrschst, sondern auch die spezifischen Konzepte wie CQRS und Clean Architecture. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die deine Fähigkeiten als Full Stack Entwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Codequalität und Performance beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und anderen Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, oder nach den Herausforderungen, die sie im Moment haben. So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.