Développeur Full Stack C# .NET / Angular

Développeur Full Stack C# .NET / Angular

Renens Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Développe des systèmes d'informations innovants pour le secteur médico-social.
  • Unternehmen: Entreprise à taille humaine avec une culture collaborative.
  • Vorteile: Télétravail partiel, cadre agréable et prestations sociales attractives.
  • Weitere Informationen: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
  • Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le futur du secteur médico-social.
  • Qualifikationen: 3 ans d'expérience en développement full stack, C#/.NET et Angular.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Spécialisé dans le développement de systèmes d'informations pour les établissements médico-sociaux romands en pleine mutation, nous recherchons pour renforcer notre équipe de développement un(e) Développeur(euse) Full Stack C# .NET / Angular (H/F - 80/100%).

Responsabilités

  • Participer à l’analyse des besoins et aux choix techniques en lien avec le Product Owner.
  • Développer des fonctionnalités front-end et back-end en respectant les principes CQRS et Clean Architecture.
  • Maintenir et optimiser le code existant pour garantir performance et qualité.

Profil

  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement full stack.
  • Vous avez de l'expérience en C#/.NET 9 pour le back-end et Angular/TypeScript pour le front-end.
  • Vous êtes à l’aise avec les concepts d’architecture logicielle (CQRS, API REST).
  • Vous êtes autonome, force de proposition et aimez travailler en équipe.
  • Une sensibilité aux bonnes pratiques (Clean Code, SOLID, tests unitaires) est un plus.

Compétences techniques

  • Architecture: Clean code, SOLID Principles, REST APIs, Micro-Services, CQRS
  • Back-end: C#, .NET 9, Entity Framework Core, Mediator
  • Front-end: Angular, TypeScript
  • Outils: Git, Docker, CI/CD (Azure DevOps ou équivalent)
  • Base de données: MS SQL Server

Formation requise

  • Diplôme d'études supérieures en développement informatique

Avantages

  • Un cadre de travail agréable dans une entreprise à taille humaine
  • La possibilité d’aménager son emploi du temps avec du télétravail partiel
  • Des prestations sociales attractives

Conditions

  • Entrée en fonction: De suite ou à convenir
  • Durée: Indéterminée

Développeur Full Stack C# .NET / Angular Arbeitgeber: SADIES SA

Notre entreprise se distingue par un environnement de travail convivial et collaboratif, idéal pour les développeurs passionnés par l'innovation dans le secteur médico-social. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un aménagement flexible du temps de travail incluant le télétravail, ainsi que des avantages sociaux attractifs, le tout dans une structure à taille humaine qui valorise chaque contribution individuelle.

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Kontaktdaten:

SADIES SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Développeur Full Stack C# .NET / Angular erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, dass du die Prinzipien von Clean Code und CQRS verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Développeur Full Stack C# .NET / Angular mit Bravour zu bestehen

C#
.NET 9
Angular
TypeScript
CQRS
Clean Architecture
REST APIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Full Stack Development. Besonders wichtig sind die Technologien, die du beherrschst, wie C#/.NET und Angular. Zeig uns, was du drauf hast!

Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Infos finden.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SADIES SA vorbereitet

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur C# und .NET beherrschen solltest, sondern auch Angular und TypeScript. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar kleine Codebeispiele zu diskutieren.

Verstehe die Prinzipien von CQRS und Clean Architecture

Da diese Prinzipien für die Rolle wichtig sind, solltest du in der Lage sein, sie zu erklären und zu demonstrieren, wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du diese Konzepte in der Praxis umgesetzt hast.

Bereite dich auf Teamarbeit vor

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und anderen Teammitgliedern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du Feedback von anderen angenommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.