Teamlead (m/w/d) Kreditanalyse im Cluster Kreditmanagement/Zweitvotierung (2026-073)

Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben. Sie wollen Teil unseres Auftrags sein? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Für das Cluster Kreditmanagement/Zweitvotierung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur dauerhaften Besetzung ein Teamlead (m/w/d) Kreditanalyse gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine regelmäßige Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Das Team verantwortet die Analyse der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit von Kreditnehmern auch unter Berücksichtigung der Auswirkungen von ESG-Risiken und führt die zweite unabhängige Votierung von Kreditanträgen unter Berücksichtigung insbesondere der aufsichtsrechtlichen Vorgaben sowie der Risikostrategie der SAB durch.

Ihre Aufgaben & Verantwortung

• Führung und Teamentwicklung: Standortübergreifende disziplinarische Führung eines Teams mit aktuell 15 Beschäftigten. Sie schaffen einen klaren Handlungs- und Orientierungsrahmen für die Erreichung der Teamziele und stärken zugleich die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden durch gezielte Förderung, Befähigung und Weiterentwicklung.
• Strategie- und Geschäftsplanung: Sie unterstützen den Clusterlead bei der clusterübergreifenden strategischen Entwicklung und Umsetzung der Clusterziele, indem Sie diese in konkrete Teamziele übersetzen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Sicherstellung der Zielerreichung durch qualitäts- und risikoorientierte Analyse von Kreditengagements sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben zur stabilen Steuerung des Kreditportfolios.
• Zusammenarbeit, Kultur und Transformation: Förderung enger Zusammenarbeit mit Marktbereichen und Grundsatzeinheit, Stärkung der Fehler- und Feedbackkultur sowie eigenverantwortlichem Handeln, und proaktive Begleitung der Transformation der Bank.

Ihr Profil

• Fachliche Skills: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre bzw. eine vergleichbare fachspezifische Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie praktische Erfahrungen in der Marktfolge Kredit, umfassendes Verständnis von Kreditprozessen, insbesondere Kreditanalyse- und Entscheidungsprozessen insbesondere im gewerblichen Kreditgeschäft sowie der strukturierten und Projektfinanzierung, fundierte Erfahrung in der Beurteilung von Geschäftsmodellen, Branchenrisiken und Unternehmensplanungen, idealerweise Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Teams und agilen Führungsmethoden (z. B. agiler Methoden und Führungsinstrumente).
• Persönliche Skills: Hohe Problemlösungskompetenz, Risiko- und Ergebnisorientierung sowie prozessorientiertes, strukturiertes und zielorientiertes Denken mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise, klare, adressatengerechte Kommunikation, sicherer Umgang mit Kommunikationsmedien sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, Förderung der team- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, Bereitschaft und Fähigkeit, resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen und sich mit digitalen Trends sowie neuen Entwicklungen auseinanderzusetzen, regelmäßige Reflexion des eigenen Führungshandelns sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung, aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.

Unser Angebot

• Übertarifliche Vergütung.
• Vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work.
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei.
• Umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr.
• Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring.
• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council.

Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt. Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Anna-Katharina Pfitzner, Telefon 0341 70292-1912.