Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Sächsische Aufbaubank – eine Förderbank mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Sachsens und mache einen echten Unterschied im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Vertriebscontrolling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir geben Ideen Kraft.
Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament.
Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben.
Sie möchten uns auf unserem Weg unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für das Team Vertriebscontrolling und -steuerung wird ein Teamlead (m/w/d) zur dauerhaften Besetzung gesucht.
Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine regelmäßige Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist.
Die Einarbeitung findet in Leipzig und Dresden statt.
Das Team Vertriebscontrolling und Steuerung ist Teil des Clusters Steuerung Vertrieb mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden.
Als derzeit achtköpfige Einheit bilden Sie die disziplinarische Leitung und das fachliche Rückgrat für unsere Vertriebssteuerung.
Unser Fokus liegt darauf, durch bankspezifische Kennzahlen, modernen Steuerungsaktivitäten und einer fundierten Geschäftsplanung (Kreditkonzept) das Darlehensgeschäft der SAB zu gestalten.
- Ihre Aufgaben & Verantwortung
- Führung und
Teamentwicklung: Standortübergreifende disziplinarische Führung des Teams mit aktuell 8 Beschäftigten und Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Erreichung der Teamziele sowie Befähigung der Eigenverantwortung der Beschäftigten.
- Strategieentwicklung: Unterstützung des Clusterleads bei der clusterübergreifenden strategischen Entwicklung und Umsetzung der Clusterziele durch Unterlegung entsprechender Teamziele.
Im Fokus steht dabei die Geschäftsplanung im Darlehensbereich (Kreditkonzept) in Verbindung der Wirtschaftsplanung.
- Vertriebssteuerung und
Controlling: Gemeinsam mit Ihrem fachlichen Expertenteam setzen Sie strategische Impulse zur Weiterentwicklung der Steuerung und des Controllings des Vertriebs sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Aussagekraft von Kennzahlen, Analysen und Reporting.
- Transformation und
Optimierung: Unterstützung des Transformationsprozesses der Bank durch einen souveränen Umgang mit Komplexität und die proaktive Begleitung von Veränderungen sowie Identifikation und Hebung von Effizienzpotentialen.
Ihr Profil
Fachliche Skills
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Bankbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- disziplinarische Führungserfahrung von Teams sowie nachgewiesene Kenntnisse in der fachlichen Leitung komplexer Vorhaben
- mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, Vertriebscontrolling oder der Vertriebssteuerung einer Bank oder Sparkasse
- fundiertes Verständnis in der Entwicklung und Steuerung von KPI-, Reporting- und Controlling-Systemen sowie ein grundlegendes methodisches Wissen im Bereich digitaler Vertriebstools
Persönliche Skills
- souveräne und zielgerichtete Gesprächsführung, auch in herausfordernden Konfliktsituationen
- strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Belastung und bei hoher Komplexität
- Bereitschaft und Fähigkeit resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen
- Reflexion des eigenen Führungshandels sowie Bereitschaft sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich mit digitalen und finanzspezifischen Trends und Entwicklungen auseinanderzusetzen, in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die team- und unitübergreifende Zusammenarbeit zu fördern
- ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Gestaltungswille in Transformationsprozesse
- Unsere Benefits
- Vergütung & Sicherheit: Die Position ist übertariflich eingestuft.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Aufgaben im Homeoffice – standortunabhängig in ganz Deutschland – zu erledigen.
- Gesundheit & Sport: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines bezahlten Gesundheitsvorsorgetages pro Jahr sowie attraktive Zuschüsse zu Ihrem Unternehmens-Fitnessangebot.
Für Ihr Homeoffice stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmbrille und die passende ergonomisch-technische Ausstattung.
- Mobilität: Bleiben Sie nachhaltig und flexibel mobil – mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket oder der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings zu attraktiven Konditionen.
- Entwicklung & Onboarding: Wir investieren in Ihre Zukunft.
Ein persönlicher Pate oder eine Patin sowie ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan garantieren Ihnen einen optimalen Start.
Im Anschluss begleiten wir Ihren Karriereweg mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche
Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem “Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.
Frühestmöglicher Eintrittstermin bis zum 10. September 2026.
Ausschreibungsnummer 2026-066.
Sie haben vorab noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Korinna Thomas unter der Telefonnummer 0351 4910-1914.
#J-18808-Ljbffr
Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb (2026-066) Arbeitgeber: Sächsische Aufbaubank - Förderbank - AdöR
Die Sächsische Aufbaubank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und der Option auf Homeoffice fördert die Bank eine ausgewogene Work-Life-Balance, während sie gleichzeitig an bedeutenden Projekten arbeitet, die das Leben in Sachsen nachhaltig verbessern.
Kontaktdaten:
Sächsische Aufbaubank - Förderbank - AdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb (2026-066) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Sächsische Aufbaubank - Förderbank - AdöR ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb (2026-066) bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank - AdöR interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb (2026-066) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank - AdöR sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb (2026-066) bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank - AdöR interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank - AdöR vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
