Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie in der Stab Interne Revision, um Kreditprüfungen voranzutreiben, Risiken zu identifizieren und Maßnahmen zu überwachen. Sie unterstützen die Organisation bei komplexen Fragestellungen und entwickeln Methoden sowie Werkzeuge weiter. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und berichten eigenverantwortlich zu Prüfungsergebnissen. Ihre Arbeit trägt zur Transparenz, Sicherheit und Steuerung der Bank im governance-orientierten Umfeld bei.
Leistungen / Benefits
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub plus freier Tag an Heiligabend/Silvester
- Homeoffice-Möglichkeit
- Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgetag
- Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket/Dienstrad-Leasing
- Paten-/Onboarding-Programm und Weiterbildungsoptionen
Verantwortungsbereiche
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Kreditprüfungen inkl. Berichterstattung
- Überwachung der Umsetzung festgestellter Mängel in Abstimmung mit Prozessverantwortlichen
- Beratung der Fachbereiche zu komplexen Fragestellungen und Optimierungspotenzialen
- Weiterentwicklung von Prüfmethoden und Arbeitshilfen im eigenen Fachgebiet
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Bank- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in SAB, Banken/Versicherungen, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbarer Funktion
- Prüfungs- bzw. Prozesserfahrung in Fördermittelverwaltung, Kredit- und Zuschussgeschäft sowie Vertrieb/Marketing
- Kenntnisse der Revisionstechnik und aufsichtsrechtliche Anforderungen nach MaRisk
- Fähigkeit zur IT-gestützten Datenanalyse (Transaktions- und Stammdaten)
- Komplexe Sachverhalte strukturieren
- Verantwortungsbewusstsein
- Veränderungsbereitschaft und Begleitung von Wandel
- Kenntnisse zur Revisionstechnik
- MaRisk-Aufsichtsrechtliche Anforderungen
- IT-gestützte Datenanalysen (Transaktions- und Stammdaten)
Fachspezialist Kreditrevision im Stab Interne Revision (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: SÄCHSISCHE AUFBAUBANK
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Leipzig und Dresden, das Stabilität und nachhaltiges Wirtschaften fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Resilienz und die aktive Mitgestaltung von Transformationsprozessen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
