Referentin/Referent (m/w/d) Lehre / Wissenschaft
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Referentin/Referent (m/w/d) Lehre / Wissenschaft

Rothenburg Vollzeit 52000 - 72800 € / Jahr (geschätzt)
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von Qualitätsmanagement-Systemen, Beratung der Hochschulleitung, Koordination von Bildungsmanagement.
  • Arbeitgeber: Sächsisches Staatsministerium des Innern, bietet stabile und sichere Arbeitsumgebung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Jobticket.
  • Warum dieser Job: Mitwirkung an wichtigen Bildungs- und Digitalisierungsprojekten, Einfluss auf die Qualität der Polizeiausbildung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Kenntnisse in Qualitätsmanagement (ISO 9001), selbstständige Arbeitsweise.
  • Andere Informationen: Unbefristete Stelle, Standort Rothenburg/O.L., Bewerbung bis 16. August 2024.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 72800 € pro Jahr.

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Stellendetails zu: Referentin/Referent (m/w/d) Lehre / Wissenschaft

Referentin/Referent (m/w/d) Lehre / Wissenschaft

Kopfbereich

Arbeit
Bildungsmanager/in
Referentin/Referent (m/w/d) Lehre / Wissenschaft
Sächsisches Staatsministerium des Inneren
Vollzeit
Rothenburg/Oberlausitzab sofortunbefristetvor 5 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: Entgeltgruppe 13

Im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums des Innern, Abteilung 3 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Landespolizeipräsidium – ist an der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) im Referat Bildungsmanagement / Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Referentin/Referent (m/w/d) Lehre / Wissenschaft

unbefristet am Dienstort in Rothenburg/O.L. zu besetzen.

Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) bietet das Bachelor- und das erste Studienjahr des Masterstudiums der Fachrichtung Polizei an, zeichnet verantwortlich für die Ausbildung an den Polizeifachschulen, die zentralen Fortbildungen der Polizeibediensteten des Freistaates Sachsen und die ge-samte Nachwuchswerbung und -gewinnung. Mit dem Sächsischen Institut für Polizei- und Sicherheitsforschung (SIPS) besteht ein inter- und multidisziplinäres Forschungsinstitut, das sich der anwendungsorientierten Polizei- und Sicherheitsforschung widmet.

In der Abteilung Zentrale Verwaltung der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) bearbeitet das Referat 2 – Bildungsmanagement/Digitalisierung die organisatorischen und prozessualen Erfordernisse für die Verzahnung der drei Säulen Studium, Fortbildung und Ausbildung an der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH).

Das dem Referat zugehörige Sachgebiet Bildungsmanagement sucht einen Referenten (m/w/d) für die Belange der Lehre und Wissenschaft.

Das erwartet Sie:

  • Sie erarbeiten Konzepte und Grundsatzdokumente für ein Qualitätsmanagementsystem und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Sie evaluieren Bildungs-, Wissenschafts- und Managementprozesse im Rahmen des Qualitätscontrollings, erarbeiten Optimierungsstrategien mit den betroffenen Organisationseinheiten und steuern diese.
  • Sie beraten die Hochschulleitung in der Ergebnisbewertung von Qualitätsanalysen, leiten den Beteiligungsprozess mit den zuständigen Gremien zu den Konzeptentwürfen ein und unterstützen die Beschlussfassungen.
  • Sie koordinieren im Sachgebiet die Aufgaben des Bildungsmanagements einschließlich der kontinuierlichen Fortschreibung von Rechtsnormen.
  • Als Experte für Prozessgestaltung wirken Sie aktiv an der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Lehr-/Lern- sowie Managementwerkzeugen mit.
  • Sie begleiten und unterstützen andere Organisationseinheiten bei internen und externen Audits, insbesondere im Rahmen der Studiengangakkreditierung.
  • Sie motivieren und beraten Kolleginnen und Kollegen in Fragen des Qualitätsmanagements und planen und leiten entsprechende Schulungsmaßnahmen ein.
  • Sie arbeiten mit anderen Bildungseinrichtungen, Institutionen und Dienststellen fach-bezogen zusammen.
  • Sie engagieren sich in Gremien und Projektgruppen und gestalten so die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) in wesentlichen Kernaufgaben mit.
  • Sie bauen fachspezifische Netzwerke innerhalb und außerhalb der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) auf und pflegen diese.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie nachgewiesene anwendungsbereite Kenntnisse über die Umsetzung von Normen, Standards und Spezifikationen des Qualitätsmanagements (z. B. ISO 9001).

Die Tätigkeit erfordert ein besonderes Maß an Eigeninitiative, selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise, die Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Zusammenhänge sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Ferner werden hohe kommunikative Kompetenzen sowie sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks-vermögen vorausgesetzt.

Eine schnelle Auffassungsgabe und die konzeptionelle Arbeit und Analyse sind ebenfalls von großer Bedeutung für die Tätigkeit.

Die Tätigkeit setzt eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich dieser Überprüfung zu unterziehen.

Gut zu wissen:

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach der einschlägigen Berufserfahrung richtet.

Wir bieten Ihnen:

  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen,
  • ein Jobticket der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen,
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung,
  • die Teilnahme an Maßnahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements und
  • die Möglichkeit, mit dem hochschuleigenen Forschungsinstitut zusammenzuwirken.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d), die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher

ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.

Bei der Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail sollten diese in einer pdf-Datei mit nicht mehr als vier MB beigefügt sein. In Ausnahmefällen ist auch eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg möglich. Wir bitten je-doch aus Kostengründen um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nur dann zu-rückgesandt werden, wenn ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter der

Kennziffer 1395

bis 16. August 2024

an das

SÄCHSISCHE STAATSMINISTERIUM DES INNERN

Referat 35

Wilhelm-Buck-Str. 2

01097 Dresden

bevorzugt per E-Mail an

Bewerbungen@ smi.sachsen.de

Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer Internetseite

www.smi.sachsen.de unter der Rubrik Datenschutz -Bewerberdatenverarbeitung -Formular Informationspflicht Bewerberdatenverarbeitung

für Ausschreibungen der Abteilung 3.

Als Ansprechpartner stehen Ihnen für Verfahrensfragen

Frau Günzel, Tel. 0351/564 33532,

und für Fragen zum Aufgabenbereich

Herr Dr. Schulz, Tel.: 035891/46 2123,

zur Verfügung.

Arbeitsorte

  • 02929 Rothenburg/Oberlausitz

Referentin/Referent (m/w/d) Lehre / Wissenschaft Arbeitgeber: Sächsisches Staatsministerium des Inneren

Das Sächsische Staatsministerium des Innern bietet eine professionelle und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Qualität in der Bildung fokussiert ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
S

Kontaktperson:

Sächsisches Staatsministerium des Inneren HR Team

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin/Referent (m/w/d) Lehre / Wissenschaft

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