Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und begleite den Digitalisierungsprozess der Polizei.
- Unternehmen: Sächsisches Staatsministerium des Innern mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polizei und trage zum Gemeinwohl bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Einsatzort: Dresden
Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit möglich
Bezahlung: EG 6 TV-L / A 6 – 9Z SächsBesG
Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2026
Kennziffer: 1744
Im Sächsischen Staatsministerium des Innern (SMI) ist die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
Sie wollen Verantwortung für das Gemeinwohl tragen, eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Aufgabengebiet an einem krisensicheren Arbeitsplatz wahrnehmen und die Zukunft unseres Landes mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Was Sie bei uns machen:
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Referat 35 umfasst Ihr Aufgabengebiet die Personalaktenführung von ca. 300 Personalakten der Bediensteten der Laufbahngruppe 2.2 in der sächsischen Polizei, die Begleitung des Digitalisierungsprozesses (z. B. Scannen von Personalakten) sowie die Bearbeitung von Postein- und -ausgängen. Das Ausstellen von Polizeidienstausweisen sowie Angelegenheiten im Zusammenhang mit Dienstjubiläen und allgemeine organisatorische Erledigungen für das Referat gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Für eine Teilzeitbeschäftigung ist die Stelle geeignet.
Über uns:
Das SMI ist eine oberste Landesbehörde des Freistaates Sachsen mit ca. 450 Bediensteten und Sitz im Dresdner Regierungsviertel. Das Innenministerium trägt mit den Schwerpunkten Kommunen, Polizei, Bevölkerungsschutz und Sport zur Attraktivität des Freistaates Sachsen bei und hat sich das Ziel einer bürgernahen Verwaltung gesetzt. Das Referat 35 „Personalmanagement, Aus- und Fortbildung der Polizei" bearbeitet die Personalangelegenheiten der Bediensteten der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 der sächsischen Polizei sowie diesbezügliche Grundsatzangelegenheiten und koordiniert die Aus- und Fortbildung der sächsischen Polizei, jeweils einschließlich der Bearbeitung damit zusammenhängender Kleiner und Großer Anfragen, Petitionen und sonstiger Anfragen.
Was Sie mitbringen müssen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder als Notarfachangestellte/r oder
- eine mindestens dreijährige abgeschlossene andere Berufsausbildung in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Darüber hinaus sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprachler oder auf dem Qualifizierungsniveau C 1 zwingend erforderlich. Besonders geeignet sind Sie, wenn Sie Folgendes mitbringen: Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Die Tätigkeit setzt eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen voraus. Wir erwarten Zuverlässigkeit bei der Aktenbearbeitung- und pflege, Selbständigkeit, ausgeprägter Ordnungssinn, Pflichtbewusstsein, Überzeugungs- und Anpassungsvermögen sowie ein hohes Maß an Genauigkeit.
Was wir Ihnen bieten:
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Freizeitausgleich,
- ein Jobticket der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen,
- bedarfsorientierte, vielfältige Fortbildungsmaßnahmen sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen,
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen,
- verschiedene Angebote und Kurse im Rahmen des Gesundheitsmanagements,
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember,
- eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie
- abwechslungsreiche Frühstücks- und Mittagsversorgung u. a. mit veganen und vegetarischen Angeboten in den Kantinen im Regierungscampus.
Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Bereits verbeamtete Bedienstete können sich aus haushalterischen Gründen bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 9 SächsBesG ebenfalls bewerben.
Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc.) bis zum 13. Oktober 2026 unter der Kennziffer 1744 an das: SÄCHSISCHE STAATSMINISTERIUM DES INNERN Personalreferat Wilhelm-Buck-Str. 2 01097 Dresden bzw. per E-Mail als PDF-Datei an bewerbungen@smi.sachsen.de. (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.)
Ansprechpartner: Frau Schilm Tel.: 0351/564-312 32, Frau Kratzsch Tel.: 0351/564-312 54
Die Sächsische Staatsverwaltung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.
„Sind Sie bereit, mit Leidenschaft und Fachkenntnissen an der Förderung von Sicherheit und Ordnung mitzuwirken? Dann bewerben Sie sich jetzt. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenhalt basiert.
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Referat 35 „Personalmanagement, Aus- und Fortbildung der Polizei“ in Dresden Arbeitgeber: Sächsisches Staatsministerium des Innern
Die Landesdirektion Sachsen bietet Ihnen als Referentin oder Referent im Bereich Strahlenschutz und Arbeitsmedizin ein attraktives Arbeitsumfeld in Dresden, das durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Hier haben Sie die Chance, sich in einem bedeutenden Rechtsgebiet weiterzuentwickeln und aktiv zur Sicherheit am Arbeitsplatz beizutragen, während Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes profitieren, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub im Jahr.
Kontaktdaten:
Sächsisches Staatsministerium des Innern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in (m/w/d) im Referat 35 „Personalmanagement, Aus- und Fortbildung der Polizei“ in Dresden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sächsisches Staatsministerium des Innern aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sächsisches Staatsministerium des Innern, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (m/w/d) im Referat 35 „Personalmanagement, Aus- und Fortbildung der Polizei“ in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sächsisches Staatsministerium des Innern klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sächsisches Staatsministerium des Innern vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sächsisches Staatsministerium des Innern die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
