Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Justiziariat und Innenrevision mit Verantwortung für Rechtsangelegenheiten.
- Unternehmen: Sächsisches Staatsministerium für Kultus - ein Ort für Bildung und Recht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe B3 und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungspolitik aktiv mit und fördere Korruptionsvorbeugung.
- Qualifikationen: Juristische Hochschulausbildung und Erfahrung in strategischer Arbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Sächsischen Staatsministerium für Kultus ist zum 1. März 2026 die Stelle der Leiterin bzw. des Leiters (m/w/d) im Referat 14 – Justiziariat, Innenrevision – unbefristet zu besetzen. Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an bereits im Kultusressort tätige Bedienstete.
Das Referat 14 im Sächsischen Staatsministerium für Kultus ist verantwortlich für verschiedene allgemeine Rechtsangelegenheiten sowie für die Innenrevision und Korruptionsvorbeugung. Zu den Aufgaben des Leiters des Referates 14 gehören insbesondere die übergreifende Steuerung und Koordinierung in den Bereichen:
- allgemeine Rechtsangelegenheiten und Rechtsstreitigkeiten vor Verwaltungsgerichten
- Medienrecht
- Förderzuständigkeitsverordnung
- Schuldatenschutz
- Infektionsschutzrecht
- Innenrevision
- Korruptionsvorbeugung
- Interne Meldestelle
Zwingende Voraussetzungen für die Tätigkeit sind eine abgeschlossene juristische Hochschulausbildung und die Befähigung zum Richteramt (Zweite Juristische Staatsprüfung) sowie fundierte, durch in beiden Staatsexamina jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ nachgewiesene juristische Fachkenntnisse.
Bedienstete mit einer Besoldung unterhalb der Besoldungsgruppe A 16 bzw. mit einer tariflichen Eingruppierung können sich bewerben, wenn sie ein Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 15 innehaben bzw. Entgelt mindestens nach Entgeltgruppe 15 TV‑L erhalten, in den letzten beiden Regelbeurteilungen, davon mindestens eine Regelbeurteilung in der Besoldungsgruppe A 15/Entgeltgruppe E 15, mit dem Gesamturteil „übertrifft die Anforderungen“ beurteilt wurden und über eine den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens entsprechende Erfahrung auf verschiedenen Dienstposten gemäß den Beförderungsgrundsätzen für die Übertragung von Ämtern ab Besoldungsgruppe A 16 in der Sächsischen Staatsverwaltung vom 21. Dezember 2020 in der Fassung vom 3. Juni 2024 verfügen.
Wir erwarten:
- verschiedene Tätigkeiten sowohl in obersten Bundes‑ oder Landesbehörden als auch auf unterschiedlichen Verwaltungsebenen
- überdurchschnittliche Befähigung zu strategischer und konzeptioneller Arbeit, analytischem Denken sowie Führungs- und Sozialkompetenz
- Kenntnisse bildungspolitischer und gesamtgesellschaftlicher Zusammenhänge
- ausgeprägte Befähigung und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
- Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Von Vorteil ist der Nachweis regelmäßiger Teilnahme an Führungskräftefortbildungen in Sachsen.
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten (Telearbeit bzw. mobile Arbeit) im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- ein Behördliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
- die Inanspruchnahme eines JobTickets
Die Stelle ist der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 zugeordnet. Die Stelle bietet Ihnen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe B3. Die Vergütung von Beschäftigten erfolgt als außertarifliches Entgelt. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden (Gleitzeit). Sofern dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen ausdrücklich erwünscht. Es wird darauf verwiesen, dass Frauen bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer Internetseite unter https://www.smk.sachsen.de/bewerberdaten.
Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopien der Zeugnisse zu den geforderten Abschlüssen) unter der Kennziffer 13‑0321/371 bis zum 9. Januar 2026 an das Sächsische Staatsministerium für Kultus Referat 13 Postfach 10 09 10 01079 Dresden oder per E‑Mail als pdf-Datei an bewerbung@smk.sachsen.de. Sie werden gebeten, Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen und Ihre Bewerbung möglichst auf den Dienstweg an uns zu richten.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen für inhaltliche Fragen zur Ausschreibung Frau Annett Dossmann, Telefon +49 351 564‑66300, und für allgemeine Fragen zur Ausschreibung Frau Katrin Birnbaum, Telefon +49 351 564‑66321, zur Verfügung.
Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) im Referat 14 - Justiziariat, Innenrevision - Arbeitgeber: Sächsisches Staatsministerium für Kultus
Das Sächsische Staatsministerium für Kultus bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im Bereich der Digitalisierung von Schulen und Medienbildung. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Telearbeit fördert das Ministerium eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer zusätzlichen Altersversorgung und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was das Ministerium zu einem attraktiven Arbeitgeber im Freistaat Sachsen macht.
Kontaktdaten:
Sächsisches Staatsministerium für Kultus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) im Referat 14 - Justiziariat, Innenrevision - erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Sächsisches Staatsministerium für Kultus
Wenn du auf der Website von Sächsisches Staatsministerium für Kultus stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) im Referat 14 - Justiziariat, Innenrevision - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Sächsisches Staatsministerium für Kultus erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sächsisches Staatsministerium für Kultus vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
