Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Lehrer und Ressourcen im Sächsischen Staatsministerium für Kultus.
- Arbeitgeber: Sächsisches Staatsministerium für Kultus - eine Schlüsselbehörde für Bildung in Sachsen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in Sachsen und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristische Hochschulausbildung und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Aufstiegsmöglichkeiten und Gleitzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Hinweis: Interne Stellenausschreibung ausschließlich für Bedienstete des Freistaates Sachsen. Im Sächsischen Staatsministerium für Kultus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Aufgabenbereich als Leiter (m/w/d) der Abteilung 2 – Lehrer und Ressourcen – unbefristet zu besetzen. Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an bereits unbefristet im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus tätige Bedienstete.
Das SMK ist als oberste Landesbehörde zuständig für Schule und Bildung, Kindertageseinrichtungen sowie allgemeine Angelegenheiten der Kirchen und sonstigen Religionsgemeinschaften im Freistaat Sachsen. Das Aufgabengebiet der Abteilung 2 – Lehrer und Ressourcen – umfasst die Angelegenheiten des Lehrerpersonals, der Personalbedarfsplanung, Statistik und Schulnetzplanung, der Assistenzsysteme in Schulen und der Weiterbildung, der Fachverfahren Lehrerpersonal und des Schulmanagements, der Lehrerbildung sowie der Schulhausbauförderung, des Kindertagesstättenbaus, von EFRE und ESF.
Zu den Aufgaben des Leiters der Abteilung 2 gehören insbesondere:
- Konzeption, Aufgabenplanung und Koordinierung der Prozesse und Arbeitsabläufe in den o. g. Aufgabenbereichen der Abteilung
- Personalverantwortung für die mehr als 50 Bediensteten der Abteilung
- Initiierung und Begleitung der Prozesse der Weiterentwicklung des Schulwesens im Freistaat Sachsen, insbesondere in den Schwerpunktbereichen Lehrerpersonal, Personalbedarfsplanung und Assistenzsysteme in Schulen
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen innerhalb des SMK, dem Landesamt für Schule und Bildung, der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung, mit Schulleitungen und externen Partnern
- Steuerung komplexer Abstimmungen mit kultusspezifischen Gremien wie Lehrerhauptpersonalrat, Landesbildungsrat, Schulleitungsverbänden, Bildungsgewerkschaften
Eine abgeschlossene juristische Hochschulausbildung und die Befähigung zum Richteramt (Zweite Juristische Staatsprüfung)
Langjährige Führungserfahrung mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 16 oder als vergleichbarer AT-Beschäftigter in obersten Bundes- oder Landesbehörden
Eine den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens entsprechende Erfahrung auf verschiedenen Dienstposten gemäß den Beförderungsgrundsätzen für die Übertragung von Ämtern ab Besoldungsgruppe A 16 in der Sächsischen Staatsverwaltung
Mehrjährige Erfahrungen im nachgeordneten Geschäftsbereich des SMK
Überdurchschnittliche Befähigung zu strategischer und konzeptioneller Arbeit, analytischem Denken sowie Führungs- und Sozialkompetenz
Kenntnisse bildungspolitischer und gesamtgesellschaftlicher Zusammenhänge sowie der Qualitätsentwicklung
Fähigkeit, Handlungsalternativen zu erkennen und zu bewerten sowie Ermessensabwägungen anzustellen
Ausgeprägte Befähigung und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation, Moderationsfähigkeit
Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Wir bieten eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition in einem exzellenten Umfeld, ein dynamisches, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, ein Behördliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung und die Inanspruchnahme eines JobTickets.
Die Stelle bietet Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe B 6 bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Vergütung erfolgt als außertarifliches Entgelt. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden (Gleitzeit). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind ausdrücklich aufgefordert zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation wird bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden ebenfalls bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsanschreiben an und fügen Sie den Unterlagen einen Nachweis bei.
Wie Sie sich bewerben: Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, senden Sie bitte aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (mindestens Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Kopien der Zeugnisse) unter der Kennziffer /3/376 bis zum 27. Januar 2026 an das Sächsische Staatsministerium für Kultus, Referat 13, Postfach, 01079 Dresden oder per E-Mail als pdf-Datei an.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen für inhaltliche Fragen zur Ausschreibung Herr René Lange, Telefon, und für allgemeine Fragen zur Ausschreibung Frau Ulrike Meschgang, Telefon, zur Verfügung.
Leiter (m/w/d) der Abteilung 2 - Lehrer und Ressourcen - im Sächsischen Staatsministerium für Kultus Arbeitgeber: Sächsisches Staatsministerium für Kultus
Kontaktperson:
Sächsisches Staatsministerium für Kultus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) der Abteilung 2 - Lehrer und Ressourcen - im Sächsischen Staatsministerium für Kultus
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Kollegen und Bekannten im Bildungsbereich, um mehr über die Stelle zu erfahren. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr als in einer Stellenausschreibung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Prüfung. Informiere dich über aktuelle Themen im Bildungswesen und über die spezifischen Herausforderungen, die das Sächsische Staatsministerium für Kultus betreffen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfahrungen in der Personalverantwortung und strategischen Planung verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) der Abteilung 2 - Lehrer und Ressourcen - im Sächsischen Staatsministerium für Kultus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Nutze Bullet Points, um wichtige Punkte hervorzuheben und achte darauf, dass alles aktuell ist.
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, Kopien deiner Zeugnisse beizufügen! Diese sind wichtig, um deine Qualifikationen zu belegen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und in der richtigen Reihenfolge angeordnet sind.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sächsisches Staatsministerium für Kultus vorbereitest
✨Informiere dich über das Sächsische Staatsministerium für Kultus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Sächsischen Staatsministerium für Kultus und dessen Aufgabenbereichen vertraut machen. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Bildungswesen in Sachsen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet, Prozesse optimiert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du viel kommunizieren und moderieren müssen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Ministeriums zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.