Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiterin (m/w/d) Personal im Referat 13 - Verwaltungspersonal - d[...]

Im Sächsischen Staatsministerium für Kultus ist spätestens zum 1. Oktober 2026 die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (m/w/d) Personal im Referat 13 – Verwaltungspersonal – unbefristet zu besetzen. Das Sächsische Staatsministerium für Kultus ist als oberste Landesbehörde zuständig für Schule und Bildung, Kindertageseinrichtungen sowie allgemeine Angelegenheiten der Kirchen und sonstigen Religionsgemeinschaften im Freistaat Sachsen. Das Aufgabengebiet des Referates 13 umfasst neben den klassischen Bereichen einer modernen Personalverwaltung weitere interessante Themengebiete wie die Personalentwicklung, das Gesundheitsmanagement und die Aus- und Fortbildung.

Der zu besetzende Aufgabenbereich beinhaltet neben der Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Beamten sowie Tarifbeschäftigten des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus eine Vielzahl von mit der Personalsachbearbeitung in Zusammenhang stehenden Rechtsgebieten.

Voraussetzungen

• erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH), Bachelor) in der Fachrichtung Allgemeine/Öffentliche Verwaltung, Recht, Betriebswirtschaft bzw. Wirtschaftsrecht (einschließlich einer vergleichbaren Studienrichtung) oder
• die Laufbahnbefähigung für die erste Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in einer rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder
• ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt

Wir erwarten insbesondere ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Menschen und deren individuellen Anliegen, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise. Darüber hinaus wird ein sicherer Umgang mit den einschlägigen Softwareprogrammen des MS-Office-Paketes vorausgesetzt. Von Vorteil sind zudem einschlägige Berufserfahrungen im Personalbereich evtl. auch im Rahmen eines Praktikums.

Benefits

• ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie nach einer angemessenen Einarbeitungszeit dezentrales Arbeiten (Telearbeit bzw. mobile Arbeit) im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• am Jahresende eine Sonderzahlung gemäß 20 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein Behördliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
• die Inanspruchnahme eines JobTickets

Die Stelle ist der ersten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen vorerst in der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richtet sich nach der Berufserfahrung der Bewerberin/des Bewerbers. Bei Bewährung und Vorliegen der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Sofern dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Die Ausschreibung richtet sich auch an unbefristet beschäftigte Landesbedienstete im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme.

EEO

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Bitte geben Sie eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung im Bewerbungsanschreiben an und fügen Sie den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei.