Referatsleitung (m/w/d) Fach-Informationssysteme im Staatsbetrieb Sachsenforst

Ort: Bonnewitzer Str. 34, 01796 Pirna OT Graupa

Bewerbungsfrist: 23.08.2026

Dauer: Unbefristet

Kennziffer: 3 33 26

Über uns

Sachsenforst ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und größter Bewirtschafter natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald und gewährleistet mit seinen ca. 1.400 Bediensteten eine nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung. Aufgrund der flächendeckenden Betriebsorganisation umfasst die IT-Infrastruktur von Sachsenforst zentral und dezentral verteilte, in das Sächsische Verwaltungsnetz (SVN) eingebundene IT-Komponenten. In der Geschäftsleitung, an den Haupt- und Nebenstandorten der Forstbezirke und Schutzgebietsverwaltungen sowie in den Forstrevieren sind rund 1.250 IT-Arbeitsplätze eingerichtet. Am Standort der Geschäftsleitung befindet sich eine komplexe physische Server-Infrastruktur für den Betrieb von Speichersystemen, Virtualisierungsplattformen, Datenbank-Managementsystemen und weiteren IT-Services. Das IT-Referat ist zuständig für das Management und die Administration dieser IT-Infrastruktur. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt des Referats liegt in der Beratung und Betreuung der fachlichen Organisationseinheiten bei der Umsetzung ihrer IT-Vorhaben – von der Konzipierung, Beschaffung und Inbetriebnahme bis zum laufenden Monitoring und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Fachanwendungen für die Geschäftsprozesse von Sachsenforst. Insbesondere vor dem Hintergrund einer zunehmenden Software-Integration auf Basis von Schnittstellen werden im IT-Referat auch Eigenentwicklungen realisiert. Der vergleichsweise hohe Grad an Heterogenität und Komplexität der betrieblichen IT-Landschaft erfordert ein entwickeltes IT-Service-Managementsystem, dessen Betrieb und Weiterentwicklung einen weiteren Aufgabenschwerpunkt des IT-Referats bilden.

Interessante Aufgaben

• Leitung des Referates Fach-Informationssysteme sowie fachliche, konzeptionelle und organisatorische Steuerung des Verantwortungsbereiches, insbesondere:
• Wahrnehmung von Führungsaufgaben
• Steuerung und Koordinierung der IT-Planung, IT-Strategie sowie des IT-Service- und IT-Sicherheitsmanagements
• Koordinierung und Begleitung von IT-Vorhaben sowie Weiterentwicklung von IT-Strategien, -Fachkonzepten, -Standards und -Richtlinien
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Mitwirkung in Fach- und Lenkungsgremien
• Verantwortung für das IT-Lizenz- und Vertragsmanagement, die IT-Dokumentation und fachbezogene Berichtspflichten
• Unterstützung und Beratung fachlicher Organisationseinheiten in IT-organisatorischen Fragen wie z.B. Projektmanagement, Geschäftsprozessanalyse, Anforderungsmanagement oder IT-Vergaben

Wir bieten Ihnen

• eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Führungsverantwortung
• für Beschäftigte (m/w/d) eine Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) zzgl. Jahressonderzahlung
• für Beamte (m/w/d) Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Sächsisches Besoldungsgesetz
• Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben unter Berücksichtigung der mit dem Dienstposten verbundenen Anforderungen möglich

Sie bringen mit

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Forest Information Technology oder vergleichbarer Fachrichtung (Fachhochschulstudiengänge erfüllen diese Voraussetzungen nur, wenn es sich um akkreditierte Masterstudiengänge handelt)
• gute Kenntnisse im Bereich IT-Organisation (u. a. Digitalisierungsstrategien, Projektmanagement, Verwaltungsabläufe, IT-Planung und -Controlling, E-Government, IT-Service-Management)
• gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit
• Kenntnisse zu Softwarearchitekturen und IT-Infrastrukturen
• Kenntnisse zu Vergaberegelungen im IT-Bereich (u. a. EVB-IT)
• anwendungsbereite Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• fachspezifische Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Neben den fachlichen Qualifikationen werden Kooperations- sowie Entscheidungsfähigkeit, ein hohes Maß an strukturelles Denken und Arbeiten sowie Führungskompetenz vorausgesetzt.
• Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber müssen mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 SächsBesG innehaben und zudem über die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 SächsBesG verfügen. Dazu zählen neben überdurchschnittlichen dienstlichen Leistungen grundsätzlich auch Tätigkeiten auf unterschiedlichen Verwaltungsebenen bzw. entsprechende Tätigkeiten außerhalb des öffentlichen Dienstes (Verwendungsbreite und –tiefe).
• Tarifbeschäftigte des Freistaates Sachsen müssen mindestens in Entgeltgruppe 13 TV-L eingruppiert sein und die Voraussetzungen für die Übertragung einer Tätigkeit der Wertigkeit E 15 TV-L erfüllen. Die für die Beamtinnen und Beamten geltenden Beförderungsvoraussetzungen insbesondere im Hinblick auf die Verwendungsbreite und –tiefe müssen ebenfalls vorliegen.
• Externe Bewerber können die erforderliche Verwendungsbreite und –tiefe durch langjährige berufliche Erfahrungen aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen auch außerhalb des öffentlichen Dienstes nachweisen. Diese müssen der Wertigkeit der Laufbahngruppe 2, zweite Einstiegsebene, entsprechen.

Von Vorteil wäre

• mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Servicemanagement bzw. IT-Lizenzmanagement
• gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz
• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb der IT inkl. der Mitarbeiterführung

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise von Abschlüssen, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) - gern auch mit Motivationsschreiben - unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an: bewerbungen.nb@smul.sachsen.de. Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen. Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an – Stefanie Langner, Telefon 0351 56421222, steht Ihnen zur Verfügung. Darüber hinaus bitten wir Sie, mit der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Wir stehen für Vielfalt: Der Staatsbetrieb Sachsenforst setzt auf vielfältige Arbeitsaufgaben ebenso wie ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern. Im Bewerbungsverfahren werden sie bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten daher um entsprechende Nachweise in Ihrer Bewerbung. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt eingestellt.