Referentenstelle (m/w/d) im Referat 33 (Digitale Transformation im Hochschulbereich und Wissens[...]

Das Sächsische Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus befasst sich mit dem gesellschaftlichen Leben im Freistaat Sachsen unter anderem in den Bereichen Hochschule, Wissenschaft und Forschung. Darüber hinaus verfügt das Ministerium über einen eigenständigen Geschäftsbereich für die Themen Kultur und Tourismus. Weitere Informationen zum SMWK finden Sie auf unserer Website.

Das Referat 33 des SMWK verantwortet die Themen „Digitale Transformation im Hochschulbereich“ und „Angelegenheiten der wissenschaftlichen Bibliotheken“. Im Thema „Digitale Transformation im Hochschulbereich“ verfolgt das SMWK das Ziel, die Potenziale der Digitalisierung in den sächsischen Hochschulen zu heben. In einer engen Kooperation mit den sächsischen Hochschulen ist 2023 eine „Strategie der digitalen Transformation im Hochschulbereich“ erarbeitet worden. Die Umsetzung der vorliegenden Strategie bedarf umfangreicher, koordinierender Tätigkeiten im SMWK und mit allen sächsischen Hochschulen.

Verantwortlichkeiten

• Planen und Koordinieren von Digitalisierungsvorhaben in Umsetzung der Strategie zur digitalen Transformation im Hochschulbereich insb. Informationstechnologie, Hochschulverwaltung und Forschungsinformation
• Planen und Koordinieren von zentralen Angelegenheiten der sächsischen Hochschulen im Bereich der IT-Infrastruktur und -Dienste
• Analyse und Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen an den sächsischen Hochschulen
• Analyse, Entwickeln, Erproben sowie Etablieren neuer, hochschulübergreifender IT-Infrastrukturen und digitaler Prozesse
• Erarbeiten von Konzeptionen zu Forschungsinformationen und deren systematischer Darstellung
• Mitwirken bei Vorhaben der Informationssicherheit, insb. der operativen IT-Sicherheit

Erforderliche Qualifikationen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität / Master*) im Studienbereich Informatik oder
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität / Master*) in den Studienbereichen der Mathematik, Elektrotechnik und Informationstechnik, Naturwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder in den Studienfächern Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit nachgewiesener, mehrjähriger (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich
• fließende Sprachkenntnisse (mind. C1) der deutschen Sprache (sofern nicht Muttersprache, Nachweis erforderlich)

*Bei einem (Fachhochschul-)Abschluss auf Masterebene ist der Erwerb von insgesamt mindestens – d. h. unter Einbeziehung des vorangehenden Studiums bis zum ersten berufsqualifizierenden Abschluss – 300 ECTS-Leistungspunkten erforderlich. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Standardsoftware wird vorausgesetzt.

Erforderliche Fähigkeiten

• ein verbindliches und freundliches Auftreten
• eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick
• die Fähigkeit zum strategisch-analytischen Denken
• eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Bevorzugte Fähigkeiten

• mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise im IT-Bereich von Hochschulen

Vergütung und Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 22:00 Uhr) und Zertifikat „audit berufundfamilie“
• eine Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden oder die Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit
• Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit (Homeoffice oder Telearbeit)
• 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
• für Beschäftigte die betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Inhouse-Schulungsangebote
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• das Angebot eines Jobtickets oder Deutschland-Jobtickets der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen

Die Vergütung erfolgt auf Grundlage einer entsprechenden tarifrechtlichen Bewertung der Tätigkeiten. Die Eingruppierung erfolgt im Rahmen einer Tarifbeschäftigung unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und der zur Übertragung vorgesehenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle bietet bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis sowie eine Entwicklungsmöglichkeit bis zu Besoldungsgruppe A 14. Die Stelle richtet sich ebenso an Beamtinnen und Beamte in der Laufbahngruppe 2, zweite Einstiegsebene bis zur Besoldungsgruppe A 14.