Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fensterproduktion und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Gestaltungsmöglichkeiten, Firmenbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Coaching und Unterstützung durch erfahrene Unternehmer:innen.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Leadership-Teams und gestalte die Zukunft der Produktion.
- Qualifikationen: Berufsausbildung als Schreiner*in und Erfahrung in Produktionsabläufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist ein leidenschaftlicher Schreiner und verfügst über eine Berufsausbildung als Schreiner*in EFZ mit Weiterbildung.
Du hast fundierte Erfahrung mit den Produktionsabläufen von Fenstern (und Türen).
Du bist ein People-Leader, denkst immer füreinander und arbeitest strukturiert und prozessorientiert.
Du bist voller Energie, proaktiv und genau - Speed ist dir wichtig.
Du hast Freude am Kontakt mit deinen Kolleg:innen, an der Arbeit in einem kleinen Team und an einer neuen Herausforderung.
Deine Herausforderung & Was die Stelle besonders macht:
- Du bist Teil des Leadership-Teams als Mitunternehmer und trägst signifikant zur Firmenentwicklung bei.
- Du leitest die Produktion und baust ein Champions-League Produktionsteam auf.
- Du stellst den reibungslosen Betrieb (Planung, Einkauf, Produktion, etc.) sicher und optimierst in Zusammenarbeit mit dem Team laufend die Betriebsabläufe.
- Du planst und entwickelst eine skalierfähige Produktion und effiziente Prozessabläufe von Grund auf.
- Du koordinierst und stehst im engen Austausch mit deinem Team, den Monteuren, den Partnern und Zulieferern und deinen Geschäftsleitungskolleg:innen.
Was du bei uns findest:
- Mit-Unternehmer:in mit grossen Gestaltungschancen – und Firmenbeteiligung mit langfristiger Perspektive.
- Ein Arbeitsumfeld, welches von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum.
- Ein eingespieltes, loyales Team mit hoher Fachkompetenz.
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 80%-100% Anstellung.
- Wir setzen auf deine Stärken und begleiten deine Entwicklung: Coaching und Unterstützung in allen Belangen durch erfahrene Unternehmer:innen und Mit-Eigentümer:innen.
Fensterproduktion: Führungskraft & Mitunternehmer (80–100%) Arbeitgeber: Sägesser Fenster AG
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Wertschätzung und Teamgeist im Vordergrund stehen. Als Mitunternehmer:in in der Fensterproduktion hast du die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen und ein hochqualifiziertes Produktionsteam aufzubauen. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelles Coaching und flexible Arbeitszeiten, sodass du deine Stärken optimal entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fensterproduktion: Führungskraft & Mitunternehmer (80–100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Fensterproduktion und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der zur Firmenentwicklung beitragen möchte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Fensterproduktion zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fensterproduktion: Führungskraft & Mitunternehmer (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Fensterproduktion und deine Erfahrungen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein People-Leader bist und Freude an der Arbeit im Team hast.
Strukturiert und prozessorientiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir sofort erkennen, wie du die Produktionsabläufe optimieren kannst. Zeig uns, dass du genau und proaktiv arbeitest!
Betone deine Teamfähigkeit:Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Team und wie du den Austausch mit Kollegen und Partnern pflegst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sägesser Fenster AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Produktionsabläufe vor
Informiere dich gründlich über die spezifischen Produktionsabläufe von Fenstern und Türen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Sei ein People-Leader
Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und wie du dein Team motivierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Denke prozessorientiert
Zeige, dass du strukturiert und prozessorientiert arbeitest. Diskutiere im Interview, wie du bestehende Abläufe optimieren würdest und bringe konkrete Ideen mit, um die Effizienz zu steigern.
✨Sei energiegeladen und proaktiv
Lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Sei bereit, Fragen zu stellen und zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
