Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Verkaufsstrategien für autonome Fertigungslösungen.
- Unternehmen: SAEKI - Innovatives Unternehmen im Bereich autonome Fabriken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Zugang zu modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und baue eine Verkaufsfunktion von Grund auf auf.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Geschäftsentwicklung, idealerweise im Hard-Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
SAEKI - Manufacturing at software speed. Europas Verteidigungsindustrie kann nicht mit der Geschwindigkeit reagieren, die moderne Konflikte erfordern. SAEKI baut das Betriebssystem für autonome Fabriken — die Infrastruktur, die es Europa ermöglicht, mission-critical Komponenten mit Softwaregeschwindigkeit zu produzieren.
Als Business Development Manager sind Sie die rechte Hand des CEO in den Bereichen Vertrieb und Geschäftsentwicklung. Sie werden Pipeline aufbauen, Outreach durchführen, sich auf Kundenmeetings vorbereiten und diese nachverfolgen, Möglichkeiten qualifizieren und Deals vorantreiben. Zu Beginn werden Sie viel davon gemeinsam mit dem CEO machen; im Laufe der Zeit übernehmen Sie mehr Verantwortung und gestalten den Prozess eigenständig.
Dies ist eine Aufbau-Rolle, keine Erhaltungsrolle. Die Vertriebsfunktion von SAEKI wird noch eingerichtet — es gibt kein etabliertes Handbuch, keine CRM-Disziplin oder eingehende Anfragen, die auf Sie warten. Sie werden helfen, all dies zu schaffen. Sie entwerfen den Outreach, strukturieren die Pipeline, bereiten die Materialien vor und finden heraus, wie ein wiederholbarer Verkaufsprozess für ein Unternehmen aussieht, das autonome Fertigung an Hard-Tech-, Dual-Use- und Verteidigungskunden verkauft.
Sie berichten direkt an den CEO und arbeiten eng mit Engineering und Produktion zusammen, um zu gestalten, wie wir positionieren, was wir bauen. Dies ist eine Rolle mit einem klaren Wachstumspfad — während Sie nachweisen, dass Sie den Verkaufsprozess übernehmen können, wächst der Umfang mit Ihnen.
Basierend in unserer Factory ONE in München. Reisen in ganz Europa nach Bedarf.
Was wir suchen:
- 5–8 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in Partnerschaften — idealerweise in einem Hard-Tech-, Dual-Use-, Industrie- oder Verteidigungskontext.
- Hard-Tech / Dual-Use / Verteidigungsexpertise: Sie verstehen — oder können schnell lernen — wie Unternehmen, die physische Hardware herstellen, kaufen, qualifizieren und skalieren.
- Builder-Mentalität: Sie benötigen keine bestehende Struktur, um effektiv zu sein. Sie sind damit vertraut, die Vertriebsfunktion von Grund auf neu aufzubauen.
- CEO-Multiplikator: Sie machen den CEO effektiver. Sie können ein Meeting vorbereiten, eine Nachverfolgung entwerfen und einen Prozess ohne zweimalige Aufforderung durchführen.
- Technische Glaubwürdigkeit: Sie können ein Gespräch über Fertigung, Materialien und Produktion führen, ohne Ingenieur zu sein.
- Startup-Intensität: Sie sind mit Ungewissheit, Geschwindigkeit und der Erwartung, dass Sie es herausfinden werden, vertraut.
- Sprache: Fließend in Englisch und Deutsch.
Was wir nicht suchen:
- Personen, die ein Handbuch benötigen. Es gibt noch keines — Sie sind hier, um es zu schreiben.
- Reine Account-Manager, die auf eingehende Anfragen warten. Es gibt keine eingehenden Anfragen.
- Analysten, die nicht bereit sind, Outreach zu betreiben. Diese Rolle beinhaltet echtes Verkaufen.
- Kandidaten, die intensive Anleitung benötigen. Sie berichten direkt an den CEO, der schnell handelt und erwartet, dass Sie mit minimaler Unterstützung Schritt halten.
Was wir bieten:
- Mission: Wiederaufbau der industriellen Souveränität des Westens.
- Vollständige Verantwortung: Hohe Autonomie in Ihrem Bereich.
- Beschleunigtes Wachstum: Sie arbeiten direkt mit dem CEO zusammen und helfen, die Vertriebsfunktion von Grund auf aufzubauen.
- Die Umgebung: Zugang zu einer hochmodernen Einrichtung mit 5-Achsen-CNCs, Industrierobotern und industriellen 3D-Druckern.
- Das Team: „Spezialkräfte“-Modell. Jeder ist senior, jeder liefert.
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt + bedeutendes Eigenkapital.
- Standort: München, Factory ONE.
Bewerbung:
- Lebenslauf: Konzentrieren Sie sich auf Deals, die Sie vorangetrieben, aufgebaut oder abgeschlossen haben.
- Anschreiben: Warum diese Mission? Warum jetzt? Erzählen Sie uns von einer Zeit, in der Sie etwas verkauft oder aufgebaut haben, ohne auf eine Struktur zurückgreifen zu können.
Über uns: SAEKI baut das Betriebssystem für autonome Fabriken. Die Infrastruktur, die es Europa ermöglicht, mission-critical Komponenten mit Softwaregeschwindigkeit zu produzieren.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Saeki
SAEKI ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die Verteidigungsindustrie in München bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld bieten. Bei SAEKI haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit Europas zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Saeki treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Saeki empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Saeki dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Saeki bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Saeki bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Saeki erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saeki vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!