Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere betriebliche Systeme für eine innovative Produktionsstätte.
- Unternehmen: SAEKI - Pionier im Bereich autonome Fabriken in München.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Eigenkapitalanteile und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld ohne Bürokratie, direkte Rückmeldungen und hohe Standards.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und arbeite an mission-kritischen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Betriebsabläufen und fließendes Deutsch sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SAEKI - Manufacturing at software speed. Europas Verteidigungsindustrie kann nicht mit der Geschwindigkeit reagieren, die moderne Konflikte erfordern. Legacy-Lieferanten arbeiten mit monatelangen Zeitplänen. Tribal Knowledge geht verloren. Lieferketten sind fragil. SAEKI baut das Betriebssystem für autonome Fabriken - die Infrastruktur, die es Europa ermöglicht, mission-critical Komponenten mit Softwaregeschwindigkeit zu produzieren.
Wir haben gerade Factory ONE in München eröffnet: eine 8.000 m² große Produktionsstätte mit 5-Achsen-CNCs, Industrierobotern und großformatigen 3D-Druckern, die Hardware an Kunden aus der Verteidigungs- und Raumfahrtindustrie liefert. Die Fabrik funktioniert. Jetzt müssen wir die Betriebsschicht darum herum aufbauen - die Systeme, Prozesse und Disziplinen, die es uns ermöglichen, von Factory ONE zu Factory N zu skalieren, ohne die Geschwindigkeit zu verlieren, die uns hierher gebracht hat.
Die Rolle
Sie werden die erste dedizierte Person im Bereich Business Operations sein und direkt mit Andrea (CEO) und Nic (Chief of Staff) zusammenarbeiten, um Improvisation in Systeme umzuwandeln, die skalieren. Dies ist eine Generalistenrolle im Bereich BizOps mit echtem Verantwortungsbereich: Sie sind für das operationale Rückgrat eines Unternehmens verantwortlich, das mission-critical Hardware versendet.
Konkrete Aufgaben:
- Operationale Systeme und Handbücher. Wir befinden uns im Ramp-up. Es gibt kein Handbuch - Sie werden eines schreiben.
- Lieferanten-, Vertrags- und Finanzoperationen. Auswahl von Lieferanten, Verträge, Beschaffung, Budgetverfolgung, Steuerberater-Koordination.
- Personalmanagement und deutsche Compliance. HR- und Gehaltskoordination, sowie die gesamte Behördengang-Stack.
- Standort-, Kunden- und Compliance-Operationen. Koordination von Lieferungen, Besuchermanagement, Compliance-Berichterstattung.
- Rechte Hand des CEO und CoS. Operative Unterstützung von Andrea und Nic.
Was wir suchen
- Erfahrung im Bereich Business Operations oder eine starke Generalistenfunktion in einem schnelllebigen Unternehmen.
- Fließende Deutschkenntnisse. Sie haben sich bereits im deutschen bürokratischen Umfeld bewegt.
- Finanz- und analytische Kompetenz. Sicher im Umgang mit Tabellenkalkulationen und Verträgen.
- Startup-Operator-Instinkt. Komfortabel mit Unklarheiten und der Realität, dass Sie die Rolle definieren, während Sie sie ausüben.
- Besitzmentalität. Sie erkennen Lücken und schließen diese eigenständig.
- Diskretion. Sie werden mit sensiblen Materialien umgehen.
- Sprache. Fließendes Deutsch (verpflichtend). Starkes Englisch (Unternehmenssprache).
Was wir nicht suchen
- Reine Analysten, die einen sauberen strategischen Platz wollen.
- Personen, die eine detaillierte Stellenbeschreibung benötigen, um zu wissen, was als Nächstes zu tun ist.
- Prozesspfleger. Wir bauen von Grund auf neu.
- „So haben wir das schon immer gemacht“-Denker.
Was wir bieten
- Mission. Den industriellen Souveränität des Westens wiederherstellen.
- Direkter Einfluss. Sie arbeiten Schulter an Schulter mit dem CEO und dem Chief of Staff.
- Die Umgebung. Eine 5.000 m² große hochmoderne Einrichtung.
- Das Team. „Spezialkräfte“-Modell. Jeder ist senior, jeder liefert.
- Vergütung. Wettbewerbsfähiges Grundgehalt je nach Erfahrung, plus bedeutende Beteiligungen.
- Standort. Factory ONE in München.
Bewerbung
- Lebenslauf. Zeigen Sie uns die operationale Komplexität, die Sie bewältigt haben.
- Anschreiben. Warum diese Mission? Warum jetzt?
Über uns
SAEKI baut das Betriebssystem für autonome Fabriken. Die Infrastruktur, die es Europa ermöglicht, mission-critical Komponenten mit Softwaregeschwindigkeit zu produzieren.
Business Operations - Factory ONE Arbeitgeber: Saeki
SAEKI ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld in München innovative Lösungen für die Verteidigungs- und Raumfahrtindustrie entwickelt. Mit einer modernen Produktionsstätte und einem Team, das auf direkte Zusammenarbeit und hohe Standards setzt, bietet SAEKI nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und bedeutende Eigenkapitalanteile, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Betriebsabläufen mitzuwirken und dabei direkt mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten. Hier haben Mitarbeiter die Chance, in einem agilen, politisch freien Umfeld zu wachsen und ihre Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Operations - Factory ONE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt. Bei SAEKI geht es um Geschwindigkeit und Innovation – bring das in deine Antworten ein!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten, und der direkte Weg über unsere Plattform erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Operations - Factory ONE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und bereit sind, sich in unsere Mission einzubringen.
Mach es konkret!:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge anführen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und welche Systeme du aufgebaut hast, die auch heute noch funktionieren.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon aus unserer Stellenbeschreibung verwendest. Das zeigt uns, dass du die Rolle und die Herausforderungen verstehst, die auf dich zukommen könnten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saeki vorbereitet
✨Verstehe die Mission von SAEKI
Mach dich mit der Mission und den Werten von SAEKI vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Geschäftsbetriebsführung zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung hast, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Kenntnis der deutschen Bürokratie
Da du täglich mit deutschen Behörden interagieren wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten Prozessen und Vorschriften auskennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über HR, Verträge und Compliance betreffen. Das wird dir helfen, Vertrauen bei Andrea und Nic aufzubauen.
✨Sei bereit für Flexibilität
In dieser Rolle wird es oft keine klaren Anweisungen geben. Zeige, dass du mit Unsicherheiten umgehen kannst und bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Teile im Interview Beispiele, wo du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast, um zu verdeutlichen, dass du die richtige Einstellung für ein schnelllebiges Startup mitbringst.
