Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle den After Sales Bereich strategisch weiter.
- Unternehmen: Sälzer, ein regional verwurzeltes Unternehmen für Hochsicherheitslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen bei über 1.500 Marken.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und klare Strukturen bieten dir Sicherheit und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sicherer und arbeite in einem starken, wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Fachwissen im Servicebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Sälzer arbeitest du nicht irgendwo – sondern an etwas, das zählt: Als regional verwurzeltes Unternehmen entwickeln und fertigen wir Hochsicherheitslösungen, die Menschen und Werte weltweit schützen. In einem stabilen Umfeld, das dir Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet, übernimmst du Verantwortung - als Teil eines starken Teams, das Zusammenhalt und Vertrauen lebt und dich als Person wertschätzt. Moderne Arbeitsplätze, kurze Wege, klare Strukturen und individuelle Entwicklungschancen machen Sälzer zu einem Ort, an dem du nicht einfach arbeitest, sondern deine und unsere Zukunft sicherer gestaltest.
Deine Benefits:- flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit
- Festbetrag und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer internen online Academy
- moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Büroausstattung
- Vergünstigungen bei über 1.500 namenhaften Marken
- Du übernimmst die Kundenakquise und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches After Sales Services.
- Du führst ein Team von 11 Mitarbeitenden in einem wachstumsstarken Geschäftsbereich.
- Du verantwortest die Einsatzplanung von Service- und Wartungseinsätze.
- Du identifizierst und verhandelst Wartungsobjekte.
- Du übernimmst den Aufbau eines Netzwerkes von Servicepartnern.
- Du stellst die rechtssichere Abwicklung von Gewährleistungsfällen sicher.
- fundiertes Fachwissen in der technischen Abwicklung von Service- und Wartungseinsätzen für Fenster, Türen und Fassaden
- erste Erfahrungen strategischem Auf- oder Ausbau eines Geschäftsbereiches
- mehrjährige Führungserfahrung (mind. 1-2 Jahre)
- moderne kundenorientierte Haltung
- Erfahrung und Motivation für die Organisation im komplexen Umfeld (z.B. Priorisierungsthemen, Prozessentwicklung)
Interessiert? So geht es weiter: Bewirb dich ganz einfach über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Solltest du noch Fragen haben, steht dir Lisa Balser aus unserer Personalabteilung gerne zur Verfügung!
Leitung After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Sälzer building security
Sälzer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet, sondern auch ein starkes Team, das Zusammenhalt und Vertrauen lebt. Mit modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer internen Academy fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du an bedeutenden Hochsicherheitslösungen arbeitest, die Menschen und Werte weltweit schützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung After Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job direkt um die Ecke!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Leitung After Sales bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei Sälzer freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unser Bewerbungsformular auf der Homepage eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung After Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Leitung After Sales ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage zu bewerben! Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sälzer building security vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Sälzer. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im After Sales Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle der Leitung.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Da die Position eine moderne kundenorientierte Haltung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
