Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Sparringspartner für Führungskräfte im Recruitingprozess und entwickle kreatives Personalmarketing.
- Unternehmen: SAERTEX, Weltmarktführer für technische Textilien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Teamgeist, spannende Firmenevents und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen Unternehmen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
SAERTEX ist der Weltmarktführer für technische Textilien aus Carbon- und Glasfasern. Wir tragen dazu bei, die Welt nachhaltiger zu machen – von der Windkraft bis hin zu Fahrzeugen, die leichter, stabiler und energiesparender sind. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen an internationalen Standorten arbeiten wir an innovativen Lösungen für eine grünere Zukunft.
Deine Aufgaben:
- Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Du entwickelst unser Personalmarketing und Employer Branding mit kreativen Recruitingmaßnahmen weiter und setzt diese eigenständig um.
- Du analysierst relevante Recruitingkennzahlen und leitest daraus konkrete Optimierungen ab.
- Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft und stehst Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen als Ansprechpartner zur Seite.
- Du wirkst bei vielseitigen HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen aktiv ein.
Dein Profil:
- Du hast ein relevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst bereits Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder generalisitischem HR mit.
- Du hast Freude daran, Menschen anzusprechen und für unser Unternehmen zu begeistern.
- Du kommunizierst sicher, sympathisch und auf Augenhöhe.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du bist kreativ, offen für neue Ideen und packst auch im Tagesgeschäft gerne mit an.
Wir bieten:
- Starkes Gehalt – Eine attraktive Bezahlung mit tariflicher Absicherung und mit 13. Gehalt und zusätzlichem Urlaubsgeld.
- Mehr Freizeit – 37 Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Echte Flexibilität – Wir arbeiten ohne Kernarbeitszeit flexibel zwischen 7 und 18 Uhr.
- Deine Karriere, Dein Weg – Bei uns zählt, was Du kannst und wie Du Dich einbringst.
- Echt was bewegen – In kleinen Teams mit engem Austausch kannst Du Abläufe und Ausrichtung von Abteilung und Unternehmen aktiv mitgestalten.
- Ein Plus für Deine Gesundheit – Massagen, Obstkorb, Hansefit JobRad.
- Teamgefühl – Spannende Firmenevents, bei denen Du Deine Kollegen noch besser kennenlernen kannst.
- SAERTEX Benefits Card – Profitiere von steuer- und abgabenfreien Boni.
- Freikarten – Du erhältst Zugang zu Freikarten für die Heimspiele des TVE.
- Corporate Benefits – Über unser Rabattportal erhältst Du bei vielen Händlern attraktive Rabatte (z. B. bei Samsung, Telekom & Müller).
Kontakt: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dein(e) Ansprechpartner(in): Stephan Stappers, Personalwesen, (+49) (0) 2574 902 0, SAERTEX GmbH & Co. KG, Brochterbecker Damm 52, 48369 Saerbeck.
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Saerbeck Arbeitgeber: SAERTEX GmbH
SAERTEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein starkes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub im Jahr. In einem innovativen und nachhaltigen Umfeld in Saerbeck hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Karriere durch individuelle Entwicklungschancen voranzutreiben. Das Teamgefühl wird durch spannende Firmenevents und zahlreiche Gesundheitsangebote gestärkt, was SAERTEX zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Saerbeck erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SAERTEX GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SAERTEX GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Saerbeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SAERTEX GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAERTEX GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SAERTEX GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
