Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Beratung und Unterstützung für verschiedene Fachbereiche.
- Unternehmen: SAF-HOLLAND, ein international führender Hersteller von Fahrzeugkomponenten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein integratives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen rechtlichen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen. Bei SAF HOLLAND setzen wir uns für eine integrative Kultur des gegenseitigen Respekts ein. Gleichberechtigung und Vielfalt sind dabei eine Selbstverständlichkeit und Teil unserer Wertekultur.
Aufgaben:
- Rechtliche Beratung & Business Support
- Ansprechpartner*in für Fachbereiche zu allgemeinen rechtlichen Fragestellungen und zur praktischen Umsetzung rechtlicher Anforderungen im Tagesgeschäft
- Übersetzen externer/komplexer Rechtsfragen in umsetzbare Handlungsempfehlungen
- Koordination und Steuerung externer Rechtsberater
- Vertragsmanagement: Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen/Standarddokumenten (national/international), inkl. Standardklauseln und Vertragsvorlagen
- Pflege und Weiterentwicklung von Vertragsstandards/Contract-Management-Prozessen (Templates, Leitfäden, Workflows)
- Weiterentwicklung des Compliance-Managements Systems (CMS)
- Erstellung/Aktualisierung interner Policies und Sicherstellung, dass diese rechtlich/regulatorisch konsistent sind
- Unterstützung in Governance-/Compliance-Themen
- Entwicklung und Unterstützung bei Schulungen sowie laufende Kommunikation zu Compliance/Legal-Themen
- Beratung zu Einzelfragen aus dem Bereich Compliance
- Regulatorisches Monitoring & Umsetzung: Beobachtung relevanter Rechts- und Regulierungsänderungen sowie Bewertung der Auswirkungen auf Geschäftsprozesse; Initiierung/Koordination der Umsetzung
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor / Master of Laws, Dipl.-Wirtschaftsjurist (m/w/d), Diplomjurist (m/w/d) (1. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation
- 2 - 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder der Rechtsabteilung eines internationalen Industrieunternehmens
- Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge in mittleren und großen international agierenden Unternehmen
- Affinität zu Künstlicher Intelligenz und Legal Tech sowie geübter Umgang mit digitalen Tools im Legal - und Compliance Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Zukunftssichere Arbeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung
- Attraktive Rahmenbedingungen nach IG Metall, z.B. 30 Tage Urlaubsanspruch
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter
Referent Legal & Compliance (m/w/d) - Befristet für 2 Jahre- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: SAF-HOLLAND GmbH
SAF-HOLLAND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine zukunftssichere Arbeitsumgebung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Die integrative Unternehmenskultur fördert Gleichberechtigung und Vielfalt, während flache Hierarchien und zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten den persönlichen und beruflichen Wachstum unterstützen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Rahmenbedingungen nach IG Metall, einschließlich 30 Tagen Urlaubsanspruch und weiteren Vergünstigungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Legal & Compliance (m/w/d) - Befristet für 2 Jahre- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf rechtliche und Compliance-Themen beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei SAF-HOLLAND sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Legal Tech und Compliance zu informieren. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze schätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Legal & Compliance (m/w/d) - Befristet für 2 Jahre- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich an SAF-HOLLAND begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Recht und Compliance klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAF-HOLLAND GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von SAF-HOLLAND vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gleichberechtigung und Vielfalt verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Position viel mit rechtlichen Themen zu tun hat, solltest du dich auf typische Fragen vorbereiten, die in diesem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der rechtlichen Beratung und im Vertragsmanagement zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine zielgruppenorientierte Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei bereit für digitale Tools
Da ein gewisses Maß an Affinität zu Künstlicher Intelligenz und Legal Tech gefordert wird, informiere dich über aktuelle digitale Tools im Legal- und Compliance-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deiner Arbeit eingesetzt hast oder einsetzen könntest.
