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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Einkaufsteam und optimiere die Materialversorgung für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: SAF-HOLLAND, ein globaler Marktführer in der Fahrzeugindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles, integratives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nutzfahrzeuge mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf, idealerweise in der Fahrzeugindustrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen.
Bei SAF HOLLAND setzen wir uns für eine integrative Kultur des gegenseitigen Respekts ein. Gleichberechtigung und Vielfalt sind dabei eine Selbstverständlichkeit und Teil unserer Wertekultur. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Leitung Disposition und Einkauf
- Verantwortung für Planung und Umsetzung der Einkaufsstrategie und Einsparpotenziale
- Koordination der Aktivitäten in der Dispositionsabteilung
- Mitarbeiterführung für die Beschäftigten in der Dispositionsabteilung
- Verantwortung für die Materialverfügbarkeit
- Stammdatenpflege SAP für den Kompetenzbereich
- Sicherstellung der Materialversorgung unter Berücksichtigung des optimalen Bestandswertes (DOI)
- Eskalation und Kommunikation im Falle von Materialengpässen
- Vorbereitung und Durchführung von Einkaufsverhandlungen, Mitwirken bei Vertragsgestaltung
- Interne und externe Abstimmung mit der Technik bei Änderungen in der laufenden Serie und bei Entwicklungsprojekten (ECN)
- Lieferantenmanagement zur Überwachung der Lieferfähigkeit und Produktionskapazität
- Weltweite Lieferantensuche, Erstellen von Anfragen, technische Diskussion und Lieferantenauswahl
- Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Überwachung der KPI
- Koordinierung mit den Abteilungen Technik und Qualität im Falle von Spezifikationsabweichungen, die erforderlich sind, um den Lieferplan vollständig zu erfüllen
- Organisation der Inventur in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- Mitwirken bei Lieferantenaudits sowie bei internen und externen Audits IATF16949, ISO9001, ISO14001
- Erstellen der Lieferantenbewertung
- Definieren und Umsetzen der Maßnahmen aus der Lieferantenbewertung in Zusammenarbeit mit der Standortleitung
- Erstellen und Auswerten von Einkaufsstatistiken und Lagerbewegungen
- Umsetzung der Reklamationsbearbeitung
- Termin- und bedarfsgerechte Beschaffung von maschinell nicht erfassten Sonderteilen
- Rechnungsprüfung und Freigabe mittels Workflows
- Freigabe von Bestellanforderungen im Rahmen der Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie Verpackungsmaterialien
Qualifikationen:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung
- Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt bzw. entsprechendes Studium
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrung in der Fahrzeugindustrie
- Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprache von Vorteil
- SAP- und Microsoft-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Kostenrechnung notwendig
- Kenntnisse in Wertanalyse hilfreich
- Technisches Verständnis
- Logisches Denken
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
- Flexibilität
Wir bieten:
- Zukunftssichere Arbeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung
- Attraktive Rahmenbedingungen nach IG Metall, z.B. 30 Tage Urlaubsanspruch
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter
Teamleitung Einkauf / Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: SAF-HOLLAND GmbH
Kontaktperson:
SAF-HOLLAND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Einkauf / Disposition (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit SAF-HOLLAND vertraut! Informiere dich über die neuesten Produkte und Entwicklungen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, beeindruckt das die Entscheider.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Lebensläufen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Teamleitung Einkauf / Disposition interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Einkauf / Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAF-HOLLAND GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von SAF-HOLLAND vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gleichberechtigung und Vielfalt schätzt und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Einkaufsstrategie und Materialverfügbarkeit demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über SAP und Kostenrechnung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP und Kostenrechnung gut erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Einsparungen zu erzielen.
✨Fragen zur Zukunft des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Zukunft von SAF-HOLLAND, indem du Fragen stellst, die sich auf innovative Produkte und Entwicklungen beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.