Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Lizenzen und sorge für Compliance in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: SAF-HOLLAND, ein führender Hersteller von Fahrzeugkomponenten mit integrativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar und Erfahrung im IT Compliance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen. Bei SAF HOLLAND setzen wir uns für eine integrative Kultur des gegenseitigen Respekts ein. Gleichberechtigung und Vielfalt sind dabei eine Selbstverständlichkeit und Teil unserer Wertekultur.
IHRE AUFGABEN:
- Management von IT-Lizenzen und Software-Compliance sowie Durchführung entsprechender Audits und Optimierung von Lizenzkosten
- Steuerung und Bewertung von IT-Verträgen (z.B. Lieferanten, Cloud-Services, Outsourcing) unter Berücksichtigung von Compliance-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen auf Gruppenebene (z.B. deutsche/EU-Gesetzgebung, NIS2 sowie Unterstützung internationaler/regionaler Vorschriften)
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards und Zertifizierungen (z.B. ISO 27001, TISAX) in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Kollegen (m/w/d)
- Verantwortung und Koordination von Audits und Compliance-Nachweisen sowie Beratung von Stakeholdern zu Compliance-Anforderungen und Governance-Themen
- Aktive Mitgestaltung, Aufbau und Betrieb des Information Security Management Systems (ISMS)
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Recht, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT Compliance Management und IT Governance
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen und normativen Anforderungen (z.B. NIS2, ISO 27001, TISAX) und Audits
- Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen
- Fundierte Kenntnisse in IT-Lizenzmanagement und Vertragsmanagement
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Anforderungen (z.B. EU-Regulierung, GDPR, NIS2, internationale Gesetzgebungen im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Stakeholder-Management
- Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen verständlich darzustellen
WIR BIETEN:
- Zukunftssichere Arbeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung
- Attraktive Rahmenbedingungen nach IG Metall, z.B. 30 Tage Urlaubsanspruch
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter
Bringen Sie Ihren Erfolg bei SAF-HOLLAND auf den Weg!
SAF-HOLLAND GmbH
Human Resources
Hauptstraße 26 - 63856 Bessenbach
Tel.: +49 6095 301-313
Sie haben noch Fragen? Gerne können Sie uns kontaktieren.
IT-Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SAF-HOLLAND Group
SAF-HOLLAND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zukunftssichere Anstellung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. In einer integrativen Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung und Vielfalt fördert, haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Change-Management- und Digitalisierungsthemen mitzuwirken und sich durch Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
