Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale KI-Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung und Skalierung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Raum für Kreativität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und setze innovative Lösungen um.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Science und Erfahrung in KI-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Leitung und Koordination von globalen KI-Initiativen - von der Ideenfindung über den Rollout bis zur Skalierung
- Verantwortung für KI-Ise-Cases und deren erfolgreiche Umsetzung im Business
- Steuerung und Strukturierung von KI-Projekten, Stakeholdern und Prioritäten über Funktionen hinweg
- Aktives Vorantreiben der KI-Adoption
- Mitarbeit bei ausgewählten KI-Implementierungen (z. B. AI Agents, Copilots) im Microsoft-, SAP- und Azure-Umfeld
- Prototypen und Umsetzen von kleineren Lösungen, um unmittelbaren Mehrwert zu schaffen
- Übersetzung von Anforderungen in konkrete, umsetzbare Lösungen
- Kontinuierliche Etablierung und Entwicklung von Frameworks, Governance-Strukturen und Best Practices für KI-Initiativen
- Proaktive Identifikation neuer Potenziale
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich
- Nachweisbare Erfahrung in KI- oder digitalen Transformationsinitiativen
- Fundierter Hintergrund in Projektmanagement, Koordination und Stakeholder-Management
- Hands-on-Erfahrung in der KI-Implementierung, idealerweise in den Bereichen AI Agents / Copilots, Azure AI Services und Microsoft-Ökosystem (Copilot, Power Platform, Azure OpenAI)
- Erfahrung im Change-Management sowie in der Einführung neuer Technologien
- Kenntnisse in SAP Joule von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit und Mindset, pragmatisch auf kleinere Lösungen eigenständig umzusetzen
- Fähigkeit, strukturierte Projektarbeit mit operativer, hands-on Umsetzung zu verbinden
WIR BIETEN
- Zukunftssichere Arbeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung
- Attraktive Rahmenbedingungen nach IG Metall, z. B. 30 Tage Urlaubsanspruch
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter
Global AI Adoption & Transformation Lead (m/w/d) Arbeitgeber: SAF-HOLLAND Group
SAF-HOLLAND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zukunftssichere Anstellung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. In einer integrativen Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung und Vielfalt fördert, haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Change-Management- und Digitalisierungsthemen mitzuwirken und sich durch Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global AI Adoption & Transformation Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Kontakte vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe neue Verbindungen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen in KI-Implementierungen und Projektmanagement hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global AI Adoption & Transformation Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für KI und Transformation zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du an KI-Projekten gearbeitet hast, erzähl uns von den Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAF-HOLLAND Group vorbereitet
✨Verstehe die KI-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen, die in der Branche umgesetzt werden, um während des Interviews gezielt darüber sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf KI-Implementierungen oder digitale Transformationen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit Stakeholdern zu tun hat, solltest du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du verschiedene Interessenvertreter koordiniert und in Projekte eingebunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
