Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Lizenzen und sorge für Compliance in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: SAF-HOLLAND, ein führender Hersteller von Fahrzeugkomponenten mit integrativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar und Erfahrung im IT Compliance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen. Bei SAF HOLLAND setzen wir uns für eine integrative Kultur des gegenseitigen Respekts ein. Gleichberechtigung und Vielfalt sind dabei eine Selbstverständlichkeit und Teil unserer Wertekultur.
IHRE AUFGABEN:
- Management von IT-Lizenzen und Software-Compliance sowie Durchführung entsprechender Audits und Optimierung von Lizenzkosten
- Steuerung und Bewertung von IT-Verträgen (z.B. Lieferanten, Cloud-Services, Outsourcing) unter Berücksichtigung von Compliance-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen auf Gruppenebene (z.B. deutsche/EU-Gesetzgebung, NIS2 sowie Unterstützung internationaler/regionaler Vorschriften)
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards und Zertifizierungen (z.B. ISO 27001, TISAX) in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Kollegen (m/w/d)
- Verantwortung und Koordination von Audits und Compliance-Nachweisen sowie Beratung von Stakeholdern zu Compliance-Anforderungen und Governance-Themen
- Aktive Mitgestaltung, Aufbau und Betrieb des Information Security Management Systems (ISMS)
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Recht, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT Compliance Management und IT Governance
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen und normativen Anforderungen (z.B. NIS2, ISO 27001, TISAX) und Audits
- Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen
- Fundierte Kenntnisse in IT-Lizenzmanagement und Vertragsmanagement
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Anforderungen (z.B. EU-Regulierung, GDPR, NIS2, internationale Gesetzgebungen im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Stakeholder-Management
- Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen verständlich darzustellen
WIR BIETEN:
- Zukunftssichere Arbeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung
- Attraktive Rahmenbedingungen nach IG Metall, z.B. 30 Tage Urlaubsanspruch
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter
Bringen Sie Ihren Erfolg bei SAF-HOLLAND auf den Weg!
SAF-HOLLAND GmbH
Human Resources
Hauptstraße 26 - 63856 Bessenbach
Tel.: +49 6095 301-313
Sie haben noch Fragen? Gerne können Sie uns kontaktieren.
IT-Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SAF-HOLLAND Group
SAF-HOLLAND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zukunftssichere Anstellung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. In einer integrativen Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung und Vielfalt fördert, haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Change-Management- und Digitalisierungsthemen mitzuwirken und sich durch Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Compliance Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SAF-HOLLAND Group bewerben
Viele Unternehmen, wie SAF-HOLLAND Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SAF-HOLLAND Group und die ausgeschriebene Position IT-Compliance Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAF-HOLLAND Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SAF-HOLLAND Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
