Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Einkaufs und der Disposition, Verantwortung für Materialverfügbarkeit und Einkaufsstrategie.
- Unternehmen: SAF-HOLLAND, ein international führender Hersteller von Fahrzeugkomponenten.
- Vorteile: Zukunftssichere Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugindustrie mit innovativen Produkten und einem starken Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, mindestens 5 Jahre Erfahrung, SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen. Bei SAF HOLLAND setzen wir uns für eine integrative Kultur des gegenseitigen Respekts ein. Gleichberechtigung und Vielfalt sind dabei eine Selbstverständlichkeit und Teil unserer Wertekultur.
IHRE AUFGABEN
- Leitung Disposition und Einkauf
- Verantwortung für Planung und Umsetzung der Einkaufsstrategie und Einsparpotenziale
- Koordination der Aktivitäten in der Dispositionsabteilung
- Mitarbeiterführung für die Beschäftigten in der Dispositionsabteilung
- Verantwortung für die Materialverfügbarkeit
- Stammdatenpflege SAP für den Kompetenzbereich
- Sicherstellung der Materialversorgung unter Berücksichtigung des optimalen Bestandswertes (DOI)
- Eskalation und Kommunikation im Falle von Materialengpässen
- Vorbereitung und Durchführung von Einkaufsverhandlungen, Mitwirken bei Vertragsgestaltung
- Interne und externe Abstimmung mit der Technik bei Änderungen in der laufenden Serie und bei Entwicklungsprojekten (ECN)
- Lieferantenmanagement zur Überwachung der Lieferfähigkeit und Produktionskapazität
- Weltweite Lieferantensuche, Erstellen von Anfragen, technische Diskussion und Lieferantenauswahl
- Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Überwachung der KPI
- Koordinierung mit den Abteilungen Technik und Qualität im Falle von Spezifikationsabweichungen, die erforderlich sind, um den Lieferplan vollständig zu erfüllen
- Organisation der Inventur in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- Mitwirken bei Lieferantenaudits sowie bei internen und externen Audits IATF16949, ISO9001, ISO14001
- Erstellen der Lieferantenbewertung
- Definieren und Umsetzen der Maßnahmen aus der Lieferantenbewertung in Zusammenarbeit mit der Standortleitung
- Erstellen und Auswerten von Einkaufsstatistiken und Lagerbewegungen
- Umsetzung der Reklamationsbearbeitung
- Termin- und bedarfsgerechte Beschaffung von maschinell nicht erfassten Sonderteilen
- Rechnungsprüfung und Freigabe mittels Workflows
- Freigabe von Bestellanforderungen im Rahmen der Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie Verpackungsmaterialien
IHR PROFIL
- Kaufmännische oder technische Ausbildung
- Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt bzw. entsprechendes Studium
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrung in der Fahrzeugindustrie
- Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprache von Vorteil
- SAP- und Microsoft-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Kostenrechnung notwendig
- Kenntnisse in Wertanalyse hilfreich
- Technisches Verständnis
- Logisches Denken
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
- Flexibilität
WIR BIETEN
- Zukunftssichere Arbeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung
- Attraktive Rahmenbedingungen nach IG Metall, z.B. 30 Tage Urlaubsanspruch
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter
Bringen Sie Ihren Erfolg bei SAF-HOLLAND auf den Weg!
Teamleitung Einkauf / Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: SAF-HOLLAND Group
SAF-HOLLAND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere Anstellung in einem internationalen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Mitgestaltung und des Respekts. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Rahmenbedingungen und Corporate Benefits, die das Arbeiten in Bessenbach besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Einkauf / Disposition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von SAF-HOLLAND vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du ins Team passt. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Zeig, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Einkauf und der Disposition gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei SAF-HOLLAND arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Einkauf / Disposition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von SAF-HOLLAND werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Position passen!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAF-HOLLAND Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SAF-HOLLAND. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gleichberechtigung und Vielfalt verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung Einkauf / Disposition umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Einkaufsstrategie und Materialverfügbarkeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in SAP und Microsoft betonen
Da Kenntnisse in SAP und Microsoft für die Position wichtig sind, solltest du im Interview konkret auf deine Erfahrungen mit diesen Tools eingehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme zur Optimierung der Einkaufsprozesse eingesetzt hast.
✨Fragen zur Zukunft des Unternehmens stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung von SAF-HOLLAND, indem du Fragen zur Innovationsstrategie und den zukünftigen Herausforderungen in der Fahrzeugindustrie stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
