Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von agentischen KI-Lösungen und gestalte die technische Roadmap.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI-Technologien spezialisiert hat.
- Vorteile: Vollzeit-Remote-Position mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergütungen.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der KI und forme innovative Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung interdisziplinärer Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Rollenbeschreibung
Als CTO Agentic AI bei SAFE AGENTS übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Skalierung agentischer KI-Lösungen. Im Arbeitsalltag gestalten und steuern Sie die technische Roadmap, definieren Architektur- und Technologie-Standards und stellen die sichere, robuste Implementierung von KI-Systemen sicher. Sie führen und entwickeln interdisziplinäre Entwickler:innen- und Produktteams, koordinieren externe Technologiepartner und treffen strategische Entscheidungen zu Tools, Plattformen und Infrastruktur. Zudem arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, übersetzen Unternehmensziele in umsetzbare Technologie-Strategien und vertreten die technische Perspektive gegenüber Kund:innen und Stakeholdern. Die Position ist in Vollzeit und wird ausschließlich remote ausgeübt.
- Softwareentwicklung & Architektur: Fundierte Erfahrung in moderner Softwareentwicklung (z.b. Python, TypeScript, Cloud-Stacks, verschiedene KI-Modelle) sowie im Design skalierbarer System- und KI-Architekturen.
- IT-Strategie & Technologie-Leadership: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung einer IT- und KI-Strategie, inklusive Auswahl und Bewertung von Technologien, Security- und Compliance-Konzepten.
- Projekt- & Produktentwicklung: Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement und in der Produktentwicklung, idealerweise mit komplexen KI-Produkten von der Idee bis zum Rollout.
- Agentic AI & KI-Kompetenz: Vertiefte Kenntnisse in Machine Learning, LLMs und agentischen KI-Ansätzen sowie praktische Erfahrung mit relevanten Frameworks und Plattformen.
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung in leitenden Technologiefunktionen.
CTO Agentic AI Arbeitgeber: SAFE AGENTS
SAFE AGENTS bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die berufliches Wachstum und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, remote zu arbeiten und in interdisziplinären Teams an bedeutenden Projekten im Bereich KI mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CTO Agentic AI erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SAFE AGENTS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als CTO Agentic AI bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SAFE AGENTS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO Agentic AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SAFE AGENTS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAFE AGENTS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
