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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum und Betrieb steuern, Flotte von 50 auf 200 Fahrzeuge ausbauen.
- Arbeitgeber: Innovatives Mobilitätsunternehmen mit starkem Wachstum in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines wachsenden Unternehmens und schaffe echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Operations, Growth oder Logistik und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Berlins mit direktem Zugang zum Top-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SafeDriver ennoo ist Generalunternehmer für den weltweit größten Ride-Hailing-Anbieter. An unserem Berliner Standort stehen wir vor der nächsten Skalierungsstufe: dem Ausbau unserer Flotte von aktuell 50 auf 200 Fahrzeuge – verbunden mit einem erheblichen Personalwachstum. Für diese Wachstumsphase suchen wir dich als Growth & Operations Manager (m/w/d). Du übernimmst eine zentrale Rolle im Aufbau, der Skalierung und der operativen Steuerung unseres Geschäfts – mit voller Verantwortung für die Bereiche Fleet, People und Compliance.
Aufgaben
- Du bist Treiber unseres Wachstums und verantwortest den strukturierten Ausbau unseres Berliner Standorts: Operations & Growth.
- Du planst und steuerst den Ausbau unserer Flotte von 50 auf 200 Fahrzeuge.
- Du entwickelst skalierbare Strukturen, Prozesse und Standards für weiteres Wachstum.
- Du analysierst KPIs, erkennst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Du verantwortest die operative Performance und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher.
- Fleet Management
- Du verantwortest den gesamten Fuhrpark – von Einsatz bis zur Instandhaltung.
- Du koordinierst Fahrzeugdisposition, Werkstattprozesse und Verfügbarkeiten.
- Du stellst sicher, dass unsere Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit und effizient genutzt sind.
- People Management
- Du baust unsere Fahrerstruktur aktiv mit auf und entwickelst sie weiter.
- Du führst, steuerst und entwickelst unsere Fahrer*innen sowie operative Teams.
- Du etablierst Feedback-, Performance- und Incentive-Strukturen.
- Du arbeitest eng mit HR im Recruiting und Onboarding neuer Fahrer*innen zusammen.
- Compliance
- Du stellst die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen sicher (insb. PBefG).
- Du verantwortest alle relevanten Genehmigungen, Dokumentationen und Prüfprozesse.
- Du entwickelst Strukturen, um Compliance nachhaltig und skalierbar sicherzustellen.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Operations, Growth, Logistik oder Mobilität – idealerweise in einem skalierenden Umfeld.
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung operativer Strukturen.
- Starke Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken.
- Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit KPIs und Performance-Steuerung.
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Idealerweise Kenntnisse im regulatorischen Umfeld (z. B. PBefG).
Benefits
- Eine Schlüsselrolle im Aufbau eines stark wachsenden Mobilitätsunternehmens.
- Enormer Gestaltungsspielraum und direkte Wirkung auf den Unternehmenserfolg.
- Schnelle Entscheidungswege und enger Austausch mit dem Top-Management.
- Attraktive Vergütung mit Bonuskomponenten.
- Klare Entwicklungsperspektiven in einem stark skalierenden Umfeld.
- Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins.
Diese Phase bietet dir die Möglichkeit, den Aufbau maßgeblich mitzugestalten und echten Impact zu schaffen. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Teams und unserer Wachstumsstory!
Growth & Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SafeDriver Group GmbH
Kontaktperson:
SafeDriver Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth & Operations Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unserer Wachstumsstory zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth & Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Growth und Operations in deiner Bewerbung durchscheinen.
Klarheit ist der Schlüssel: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Growth & Operations Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SafeDriver Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Wachstumszielen von SafeDriver ennoo vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Operations und Growth dazu beitragen können, die Flotte von 50 auf 200 Fahrzeuge auszubauen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit KPIs und Performance-Steuerung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv in die operativen Abläufe einzutauchen. SafeDriver sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln und direkt anzupacken. Sei bereit, dies im Gespräch zu untermauern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Skalierung sieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, und du kannst gleichzeitig deine Ideen zur Lösung dieser Herausforderungen einbringen.