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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unseren Fuhrpark und koordiniere Schadensfälle mit Werkstätten und Versicherungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit modernem Fuhrpark und Fokus auf Elektromobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und übernehme Verantwortung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung im Kfz-Bereich und Erfahrung im Fuhrparkwesen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Fahrzeugtechnik, Versicherung und Verwaltung. Dein Fokus liegt auf der technischen Integrität und lückenlosen Dokumentation unserer Flotte.
Aufgaben
- Aktives Schadensmanagement: Du bist Erstansprechpartner bei Unfällen, koordinierst Gutachter sowie Werkstätten und steuerst die gesamte Kommunikation mit Versicherungen bis zur finalen Regulierung.
- Technische Dokumentation: Du führst digitale Fahrzeugakten mit höchster Sorgfalt (Stammdaten, VIN, Prüfbücher) und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Fristen (TÜV, Eichung) proaktiv eingehalten werden.
- Werkstattsteuerung: Du überwachst Wartungs- und Reparaturtermine, prüfst Kostenvoranschläge auf Plausibilität.
- Prozesssichere Flottenlogistik: Du unterstützt bei Ein- und Ausflottungen sowie Fahrzeugübergaben und stellst sicher, dass Übergabeprotokolle rechtssicher und präzise dokumentiert sind.
- Reporting: Du erstellst Auswertungen zu Schadenquoten und Instandhaltungskosten als Entscheidungsgrundlage für das Management.
Qualifikation
- Kfz-Expertise: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Automobilkaufmann/-frau, Kfz-Mechatroniker mit Fokus Administration) oder einschlägige Erfahrung im Fuhrparkwesen.
- Know-how in der Unfallabwicklung: Du verstehst die Abläufe nach einem Schadensereignis und weißt, worauf es bei der Korrespondenz mit Versicherern ankommt.
- Struktur & Sorgfalt: "Sauberes Arbeiten" ist für dich kein Schlagwort, sondern Standard. Du hast eine hohe Affinität zu Datenqualität und lückenloser Dokumentation.
- Sicherer Umgang mit Systemen: Du bewegst dich routiniert in MS Office/Google Workspace und idealerweise in Fuhrparkmanagement-Software.
- Kommunikationsstärke: Du agierst professionell gegenüber Werkstattpartnern, Fahrern und Versicherungen.
Benefits
- Ein moderner Fuhrpark mit Fokus auf Elektromobilität und Zukunftstechnologien.
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Spielraum für Eigeninitiative.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem motivierten Team.
- Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, die sich an deinen Alltag anpassen lassen und regelmäßige Teamevents.
Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam den Fuhrpark der nächsten Jahre mit aufzubauen, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf sowie Angaben zu Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfrist und möglichem Startdatum.
Sachbearbeiter Fuhrpark / Fleet Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: SafeDriver Group GmbH
Kontaktperson:
SafeDriver Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Fuhrpark / Fleet Assistant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Fuhrpark interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Fuhrpark / Fleet Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst und warum du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SafeDriver Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sachbearbeiter Fuhrpark vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Fahrzeugtechnik und im Schadensmanagement dir helfen können, die Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Werkstätten oder Versicherungen kommuniziert hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötige Erfahrung hast und helfen dir, im Gespräch überzeugend zu sein.
✨Zeige deine Detailverliebtheit
Da die Rolle viel Wert auf lückenlose Dokumentation legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Struktur und Sorgfalt sind. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du durch präzise Dokumentation einen positiven Einfluss auf einen Prozess hattest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Kollegen. Frage nach den flachen Hierarchien und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.