Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Betriebsleiter und koordiniere die Einsatzplanung unserer Ennoo Driver.
- Unternehmen: SafeDriver Group GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich der sicheren Personenbeförderung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, offene Unternehmenskultur und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem zukunftssicheren Trendsetter der Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte umweltfreundlichen urbanen Verkehr und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die SafeDriver Group GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der sicheren Personenbeförderung sowie Servicepartner innovativer Mobilitätsunternehmen und Global Player. Durch jahrelange erfolgreiche Umsetzung von Ideen und Dienstleistungen im Verkehrssektor sind wir ein wichtiger Akteur in den urbanen Ballungsräumen Deutschlands. Derzeit setzen mehr als 800 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere wegweisenden Mobilitätslösungen um. SafeDriver ennoo ist Teil der SafeDriver Group und bewegt in Deutschland eine der größten privatwirtschaftlichen Fahrzeugflotten für die Personenbeförderung. Mehr als 5 Millionen zufriedene Fahrgäste vertrauen uns seither. Mit unseren vollausgestatteten Hybrid-, Elektro- und Wasserstoffautos bringen wir Fahrgäste preiswert, pünktlich und sicher ans Ziel. Als Generalunternehmer von Uber tragen wir dazu bei, den städtischen Verkehr umweltfreundlicher zu gestalten und somit die Lebensqualität in urbanen Ballungsräumen zu steigern.
Aufgaben
- Unterstütze den Betriebsleiter bei der Organisation des reibungslosen Ablaufs unseres Fahrbetriebs
- Koordiniere die Einsatzplanung und sei erster Ansprechpartner unserer 150 Ennoo Driver
- Betreue die Mitarbeitenden vom Erstgespräch bis zum Offboarding
- Unterstützung bei der Koordination, Wartung und Verwaltung des Fuhrparks
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Soziale Gewandtheit, interkulturelle Kompetenz und Hands-On-Mentalität
- Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Sicherer Umgang mit Office-Apps, insbesondere Excel
- Bereitschaft, zeitnah den IHK-Abschluss Sach- und Fachkunde Taxi und Mietwagen zu machen
- Gute Englischkenntnisse gewünscht
Benefits
- Eine attraktive leistungsbezogene Vergütung
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
- Eine Karriere bei einem etablierten, zukunftssicheren und umweltbewussten Trendsetter in der Personenbeförderung
- Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Umfassende persönliche Einarbeitung in einem jungen agilen Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bist du interessiert? Matthias und Marko freuen sich auf deinen Lebenslauf mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.
Teamleiter:in Arbeitgeber: SafeDriver Group GmbH
Die SafeDriver Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum fördert. In einem zukunftssicheren und umweltbewussten Umfeld haben die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in einem jungen, agilen Team weiterzuentwickeln und ihre Karriere aktiv zu gestalten, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die urbanen Mobilitätslösungen in Deutschland ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit Matthias oder Marko in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei SafeDriver arbeiten oder im Verkehrssektor tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personenbeförderung und über die Werte von SafeDriver. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende einfache Schriftarten und sorge dafür, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Bereich Personenbeförderung oder Teamleitung hast, dann hebe das hervor! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SafeDriver Group GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SafeDriver Group GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Fähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen zur Position des Teamleiters vor. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da soziale Gewandtheit und interkulturelle Kompetenz wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du kommunizierst. Zeige Empathie, höre aktiv zu und sei offen für Feedback. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
