Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle innovative Rekrutierungsstrategien.
- Unternehmen: SafeDriver Group, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Mobilität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zum Management.
- Warum dieser Job: Gestalte das Team für ein wachsendes Projekt und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SafeDriver ennoo ist Teil der SafeDriver Group GmbH und Generalunternehmer für Uber in Deutschland. Für den massiven Ausbau unserer Berliner Flotte brauchen wir dich als Junior HR Manager (m/w/d) High Volume Recruiting. Du findest, gewinnst und begleitest unsere 800 neuen Mitarbeitenden – mit Geschwindigkeit, System und Fingerspitzengefühl.
Aufgaben
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Suche bis zur Einstellung
- Entwicklung und Umsetzung gezielter Rekrutierungsstrategien, insbesondere für Fahrerprofile
- Aufbau, Betreuung und Optimierung unserer Recruiting-Kanäle (z.B. Jobportale, Social Media, Empfehlungen)
- Automatisierung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements (ATS)
- Aufbau einer Academy
- Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
- Mitgestaltung eines effizienten, skalierbaren Onboarding-Prozesses für neue Teammitglieder
Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld wie Logistik, Mobilität oder Dienstleistung
- Strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein gutes Gespür für Menschen
- Digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
- Motivation, mit deinem Beitrag echten Impact im Tagesgeschäft zu leisten
Benefits
- Ein Job mit spürbarem Einfluss – du stellst das Team für ein Projekt mit echtem Wachstum auf
- Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven
- Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zum Management
- Die Chance, Recruiting neu zu denken – schnell, professionell und auf Augenhöhe
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Junior HR Manager (m/w/d) High Volume Recruiting Arbeitgeber: SafeDriver Group
Die SafeDriver Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent IT die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld kannst du direkt mit dem IT-Team zusammenarbeiten und deine Ideen zur Prozessoptimierung einbringen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem langfristig sicheren Arbeitsplatz in zentraler Lage.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior HR Manager (m/w/d) High Volume Recruiting erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Das zeigt Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deinen Traumjob finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Manager (m/w/d) High Volume Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SafeDriver Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior HR Managers im High Volume Recruiting vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Recruiting gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Menschen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools und Bewerbermanagementsysteme eine große Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Lösungen bist und bereit, Prozesse zu optimieren.
