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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: SafeDriver Group, ein innovativer Anbieter im Bereich Ride-Hailing in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Strukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Verkehrswende und unterstütze nachhaltige Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Interesse an Elektromobilität.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the Key Account Manager (m/w/d) role at SafeDriver Group. Ennoo Rental, Teil der SafeDriver Group, ist ein auf Ride-Hailing spezialisierter Autovermieter mit Sitz in Berlin. Unsere Mission: Wir ermöglichen es Uber-Partner*innen, ihre Fahrzeugflotten zu erweitern – nachhaltig und sofort einsatzbereit. Mit unserem innovativen Angebot sind wir First Mover in Deutschland und treiben aktiv die Elektrifizierung des urbanen Verkehrs voran. Um unsere Expansion in Berlin und in andere Städte zu beschleunigen, suchen wir dich als Junior Sales & Account Manager (m/w/d)!
Aufgaben
- Sales & Business Development: Du gewinnst neue Kunden und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf. Du nutzt unser Netzwerk und überzeugst Uber-Flottenbetreiber*innen von unseren Lösungen.
- Account Management & Kundenbindung: Du betreust deine eigenen Key Accounts und entwickelst sie aktiv weiter. Du sorgst für zufriedene Kunden – sei es durch operative Unterstützung oder strategische Beratung.
- Expansion & strategische Entwicklung: Du identifizierst neue Wachstumsmärkte und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an der Expansion in weitere Städte. Du führst Gespräche mit Behörden und bringst dich aktiv in die Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse ein.
Qualifikation
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Account Management – idealerweise in der Mobilitätsbranche.
- Du liebst den direkten Kundenkontakt und ĂĽberzeugst mit deiner kommunikativen, professionellen Art.
- Hands‑on-Mentalität, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken sind für dich selbstverständlich.
- Interesse an Elektromobilität & nachhaltigen Mobilitätslösungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist von Vorteil.
Benefits
- Direkter Einfluss: Viel Eigenverantwortung in einem innovativen, wachsenden Markt.
- Start‑up‑Dynamik: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen & direkter Draht zur Geschäftsführung.
- Nachhaltige Mobilität: Werde Teil der Verkehrswende und unterstütze den Umstieg auf Elektroautos.
- Karrierechancen: Weiterbildung, Coaching & Entwicklungsmöglichkeiten – wir investieren in dein Potenzial!
- Faire Vergütung & flexible Strukturen: Wir schätzen dein Engagement und bieten ein attraktives Gesamtpaket.
Klingt nach dir? Dann werde Teil unseres Teams! Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Junior Sales & Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SafeDriver Group
Kontaktperson:
SafeDriver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales & Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Junior Sales & Account Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SafeDriver Group und deren innovative Ansätze im Bereich Elektromobilität. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Expansion beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen. Zeige dein Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation fĂĽr die Position. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales & Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass deine Bewerbung an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Junior Sales & Account Managers passen!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deinem bisherigen Werdegang, besonders im Vertrieb oder Account Management. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus – sie zeigen, was du wirklich drauf hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SafeDriver Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Mobilitätsbranche und insbesondere über die Trends in der Elektromobilität. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Expansion in neue Märkte verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur strategischen Beratung betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
