Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du findest und begeisterst neue Talente fĂĽr unser Projekt und optimierst Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: SafeDriver ennoo ist der Generalunternehmer fĂĽr Uber in Deutschland mit einer wachsenden Flotte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, moderne Tools und echte Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität in Berlin und arbeite in einem dynamischen Team mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und digitale Affinität sind wichtig.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen, das schnell wächst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir wachsen rasant – und du sorgst dafür, dass wir die besten Leute an Bord holen! SafeDriver ennoo ist der Generalunternehmer für Uber in Deutschland. Unsere Mission: Wir verzehnfachen unsere Flotte in Berlin! Jetzt brauchen wir dich, um das Recruiting auf das nächste Level zu heben.
Aufgaben
- Personalbeschaffung auf Hochgeschwindigkeit – du findest und begeisterst neue Talente für unser Projekt
- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien fĂĽr Fahrer und andere SchlĂĽsselpositionen
- Aufbau & Management von Recruiting-Kanälen (Social Media, Jobbörsen, Referral)
- Optimierung und Automatisierung des Applicant Tracking Systems (ATS)
- Planung & Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Gruppenterminen
- Entwicklung eines modernen Onboarding-Programms fĂĽr den perfekten Start
Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Bereich Logistik oder Mobilität
- Eine schnelle, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick – du überzeugst Kandidaten von unserem Projekt
- Digitale Affinität – du weißt, wie man smarte Recruiting-Prozesse aufsetzt
Benefits
- Einen Recruiting-Job mit echtem Impact – du stellst das Team auf, das die Mobilität in Berlin revolutioniert!
- Modernste Tools & Systeme, um deine Arbeit effizient zu gestalten
- Attraktive VergĂĽtung & Top-Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen
Du willst richtig durchstarten? Dann bewirb dich jetzt!
Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SafeDriver Group
Kontaktperson:
SafeDriver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile relevante Inhalte über Recruiting-Trends und zeige dein Interesse an der Mobilitätsbranche. Das kann helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dich als Experten in diesem Bereich zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den neuesten Technologien im Recruiting vertraut machst. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen kennst und bereit bist, diese bei uns umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über SafeDriver ennoo und deren Mission, die Mobilität in Berlin zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Bereich Logistik oder Mobilität. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und begeistert hast.
Zeige digitale Affinität: Erwähne deine Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools und -Systemen. Beschreibe, wie du smarte Recruiting-Prozesse aufgesetzt hast und welche Technologien du genutzt hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick unter Beweis stellt. Überzeuge die Leser davon, dass du die richtige Person bist, um das Recruiting auf das nächste Level zu heben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SafeDriver Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Bereich Logistik oder Mobilität. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zeigen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Prozesse wichtig sind, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit modernen Recruiting-Tools und -Systemen zu sprechen. Zeige, wie du smarte Recruiting-Prozesse implementiert hast.
✨Entwickle eine klare Recruiting-Strategie
Sei bereit, deine Ideen zur Entwicklung von Rekrutierungsstrategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du neue Talente für das Projekt begeistern würdest und welche Kanäle du nutzen möchtest.
✨Präsentiere deine Ergebnisse
Wenn möglich, bringe konkrete Beispiele für Erfolge aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit mit. Zahlen und Fakten können helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
